Spolupracujúca osoba a odvody

Manželovi pomáham pri podnikateľskej činnosti z dôvodu, že toho času som zaevidovaná na úrade práce ako nezamestnaná. Môžem sa považovať za spolupracujúcu osobu? Ak áno, aké poistné mám platiť? Môžem byť potom naďalej zaradená v evidencii nezamestnaných?

- Nezamestnaným občanom hľadajúcim zamestnanie sa rozumie občan, ktorý:

nie je zamestnancom - t. j. nie je v pracovnom pomere, ani v obdobnom pracovnom vzťahu a nevykonáva ani práce na základe dohody o pracovnej činnosti,

neprevádzkuje ani nevykonáva samostatnú zárobkovú činnosť, ani činnosť spolupracujúcej osoby, pričom za skončenie prevádzkovania alebo vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti sa považuje deň uvedený v ohlásení skončenia povinnosti byť platiteľom príspevku na poistenie v nezamestnanosti,

nevykonáva zárobkovú činnosť v cudzine,

nie je spoločníkom spoločnosti s ručením obmedzeným, komanditistom komanditnej spoločnosti, ani členom družstva,

vykonáva osobnú asistenciu podľa § 58 zákona č. 195/1998 Z. z. o sociálnej pomoci v znení neskorších predpisov v rozsahu menej ako 90 hodín mesačne.

Z uvedeného vyplýva, že môžete manželovi pomáhať pri podnikateľskej činnosti, považovať sa za tzv. vypomáhajúcu osobu a byť naďalej zaevidovaná na úrade práce ako nezamestnaná osoba.

Ak sa však prihlásite do jednotlivých verejnoprávnych inštitúcií ako

spolupracujúca osoba,

z evidencie nezamestnaných občanov budete vyradená z dôvodu, že sa už nebudete považovať za nezamestnanú.

V takom prípade môžete (avšak nemusíte) byť ako spolupracujúca osoba zúčastnená na nemocenskom poistení a dôchodkovom zabezpečení (§ 145a ods. 2 písm. b/ a § 6 ods. 2 písm. a/ zákona č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení v znení neskorších predpisov). Závisí to od vášho rozhodnutia. V prípade, ak sa rozhodnete pre účasť na sociálnom zabezpečení, účasť vám vznikne odo dňa prihlásenia sa na dôchodkové zabezpečenie a na nemocenské poistenie, najskôr však odo dňa podania prihlášky.

Zároveň vám vznikne povinnosť platiť poistné na nemocenské poistenie vo výške 4,8 % a na dôchodkové zabezpečenie vo výške 28% z vymeriavacieho základu, ktorý je najmenej 4000 Sk mesačne a najviac 32 000 Sk mesačne.

Na účely zdravotného poistenia vám vznikne povinnosť platiť poistné dňom, od ktorého sa ako spolupracujúca osoba podieľate na činnosti samostatne zárobkovo činnej osoby (t. j. vášho manžela). Oznamovaciu povinnosť vo vzťahu k zdravotnej poisťovni za vás splní váš manžel ako samostatne zárobkovo činná osoba po zániku povinnosti Národného úradu práce (ak máte nárok na podporu v nezamestnanosti), resp. štátu (ak nárok na podporu v nezamestnanosti nemáte) platiť za vás poistné. To znamená, že ak príslušnému okresnému úradu práce oznámite, že ste spolupracujúcou osobou napr. od 20. 8. 2001, týmto dňom budete z evidencie nezamestnaných vyradená a v ten deň by ste si mali podať prihlášku na nemocenské poistenie a dôchodkové zabezpečenie (ak sa rozhodnete pre účasť) a do ôsmich dní manžel je povinný vás prihlásiť do príslušnej zdravotnej poisťovne. Poistné na

zdravotné poistenie

ako spolupracujúca osoba budete platiť vo výške 14 % z vymeriavacieho základu, ktorý je najmenej vo výške 3000 Sk a najviac vo výške 32 000 Sk. Poistné na zdravotné poistenie za vás bude odvádzať váš manžel ako samostatne zárobkovo činná osoba.

Príspevok na poistenie v nezamestnanosti ako spolupracujúca osoba budete, podľa zákona o zamestnanosti, platiť vo výške 3 % z určeného vymeriavacieho základu, ktorý nesmie byť nižší ako 3000 Sk a je najviac 24 000 Sk. Váš manžel ako samostatne zárobkovo činná osoba je povinný prihlásiť vás na predpísanom tlačive na príslušnom

okresnom úrade práce

a v prihláške uviesť deň, kedy ste začali vykonávať činnosť spolupracujúcej osoby.

Na záver poznamenávam, že by bolo vhodné prihlásiť sa do jednotlivých verejnoprávnych inštitúcií ako spolupracujúca osoba a platiť poistné na nemocenské poistenie, na dôchodkové zabezpečenie, na zdravotné poistenie i príspevok na poistenie v nezamestnanosti najmä v prípade, ak už nemáte nárok na podporu v nezamestnanosti a ste v produktívnom veku alebo ak ste napr. v preddôchodkovom veku, aby vám v prípade určitých sociálnych situácií vznikol nárok na jednotlivé dávky (napr. na peňažnú pomoc v materstve, na nemocenské, resp. na starobný dôchodok atď.).

Tabuľka:

Spolupracujúca osoba a poistné

4,8 %

Nemocenské z vymeriavacieho základu

poistenie (najmenej zo sumy 4000 Sk)

(najviac zo sumy 32 000 Sk)

28 %

Dôchodkové z vymeriavacieho základu

zabezpečenie (najmenej zo sumy 4000 Sk)

(najviac zo sumy 32 000 Sk)

14 %

Zdravotné z vymeriavacieho základu

poistenie (najmenej zo sumy 3000 Sk)

(najviac zo sumy 32 000 Sk)

3 %

Príspevok na z vymeriavacieho základu

poistenie (najmenej zo sumy 3000 Sk)

v nezamestnanosti (najviac zo sumy 24 000 Sk)