Keď ženy chcú pracovať

Nechcú ich, pretože: majú malé deti a tie bývajú choré; majú malé deti a aj ak nie sú choré, asi by nepracovali nadčas; nemajú deti, ale môžu otehotnieť; deti už majú odrastené, ale v štyridsiatke sú predsa staré. Pre ženy po materskej dovolenke, práve tak ako pre tie, ktoré prišli o prácu alebo sa im nepodarilo zamestnať po absolvovaní školy, je často nemožné získať pracovné miesto. Príbeh rozvedenej 37-ročnej Oľgy Moravecovej z Levíc je príkladom, ako sa možno dostať z veľmi ťažkej životnej situácie. Pôvodne učiteľka v materskej škole nemohla nájsť po materskej dovolenke miesto - práve preto, že bola sama s dvoma deťmi. Pretože ešte počas materskej si trochu privyrábala modelovaním z hliny pre jednu keramickú dielňu a táto tvorivá práca ju tešila, rozhodla sa podnikať - začala malým obchodíkom s keramikou, kde aj aranžovala sušené kvety. Dnes má keramickú dielňu a maloobchodnú predajňu a zamestnáva deväť ľudí. Zaoberá sa aj veľkoobchodom, sama zabezpečuje distribúciu, ako aj kontakt so zákazníkmi, pričom stále vymýšľa nové produkty. „Veľmi odporúčam všetkým ženám, aby sa postavili na vlastné nohy,“ hovorí Oľga Moravecová. „Som presvedčená, že po prekonaní ťažkých začiatkov, sa to musí podariť každému,“ usudzuje na základe vlastných skúseností. Pravda, treba dodať, že práve v tých začiatkoch jej pomohol projekt Mikro-Fond Integra. „Veľmi ma podržali práve v tom najhoršom období, začiatkom tohto roka. Nielen finančne, ale

hlavne psychicky,

pretože som mala vážne osobné problémy. Pomohli mi ich prekonať,“ hovorí krehké žieňa, z ktorého napriek skromnosti vyžaruje sebavedomie a vedomie vlastnej hodnoty. Dodajme, že z Mikro-Fondu Integra dostala pôžičku 100-tisíc Sk a kúpila za ňu keramickú pec. Ešte predtým však absolvovala školenie, ktoré je súčasťou mikropôžičkového programu zameraného výlučne na ženy. „Tridsať percent našich klientok žije pod hranicou chudoby,“ hovorí Anna Špačeková z Nadácie Integra, kde začali s týmto programom v lete pred dvoma rokmi. Odvtedy sa na siedmich kurzoch tohto projektu zúčastnilo takmer 150 žien, z nich vyše 100 predložilo podnikateľský zámer, 63 požiadalo o pôžičku a 46 pôžičku, ktorú poskytujú v rozpätí od 10-tisíc do 100-tisíc Sk, čerpá. Prostredníctvom klientok Mikro-Fondu Integra sa podarilo zachovať alebo vytvoriť viac ako 60 pracovných miest. Zamestnanci projektu chcú predovšetkým

dobre vyzbrojiť

všetky svoje klientky, a to nielen vedomosťami a financiami. Dokonca aj tým, čo ženám vo svete podnikania často chýba - kontaktmi. Pretože skôr, ako dôjde k pôžičke zo zdrojov Nadácie Integra, absolvujú vybraté záujemkyne školenie v rozsahu 48 hodín, pričom majú zabezpečený babysitting. Školenie, ktoré stojí 1500 Sk, je certifikované a úrady práce by ho mali nezamestnaným frekventantkám preplácať. Naučia sa tam praktické veci, napríklad ako čítať finančné výkazy, absolvujú konzultácie s odborníkmi, ktorí poradia, ako vlastne založiť živnosť, ako sa poistiť, ale aj ako si vytvoriť imidž. Z piatich týždňov strávia ženy spolu trikrát po štyri dni školenia v štvorhodinových blokoch a majú čas spoznať sa. Vytvoria potom troj- až šesťčlenné

skupinky dôvery,

a keď na základe schváleného podnikateľského zámeru získajú pôžičku, nastúpi skupinové ručenie. Skupinka dôvery sa však neobmedzuje len na to. Ženy sa naďalej pravidelne stretávajú a pomáhajú si, raz za štvrťrok organizuje ich stretnutie priamo Integra. „Usilujeme sa nestratiť naše klientky z očí a zároveň sa snažíme vytvárať networking,“ zdôvodňuje tento prístup Anna Špačeková. Takýmto spôsobom sa im napríklad podarilo spojiť pani, ktorá vyrába sviečky, s Oľgou Moravecovou. Tá vyrobí keramické svietniky, takže ich na trhu ponúkajú spolu so sviečkami. Podobne sa dali dohromady dizajnérky z Bratislavy s krajčírkami v Leviciach. Iste neprekvapí, že medzi ženami, ktoré už o Integre niečo počuli, je o program Mikro-Fond veľký záujem. Najviac v Bratislave a vo väčších mestách, zdá sa, že vidiek sa ešte trochu obáva. Ale napríklad v okrese Poltár už čaká

40 záujemkýň,

kedy na ne príde rad. Práve preto sa organizátorky programu usilujú vyberať pre kurzy také lokality, kde sa stretne spoločenský záujem s individuálnymi záujmami žien. Stanovili nasledujúce kritériá:

- okres musí patriť medzi 25 najhorších v SR, čo sa týka miery nezamestnanosti a s vysokým podielom nezamestnaných žien;

- je potrebná lokálna podpora projektu zo strany úradov práce, štátnej správy a miestnej samosprávy, resp. iných neziskových organizácií;

- dôležitá je aj možnosť zamestnať lokálnu konzultantku zodpovedajúcu profesionálnym kritériám kladeným na túto pozíciu;

- regionálne centrum musí byť dobre prístupné, nad 20-tisíc obyvateľov a s primeranou úrovňou potenciálu trhu.

Posledné kritérium je dôležité aj preto, lebo klientky sa obyčajne rozhodnú podnikať v oblasti služieb. A pre tieto služby musí byť trh, kúpna sila atď. Niekomu sa môže zdať, že 150 žien, ktoré za dva roky získali podnikateľské zručnosti, nie je v porovnaní s tým, koľké by to potrebovali, ktoviečo. Tu však možno len citovať staré príslovie: Babka k babce...

Zuzana Krútka