Slovenský trh je im primalý

U nás nevídané, sami sebe sú najväčším subdodávateľom

Koncern Osram patrí medzi troch najväčších výrobcov svetelných zdrojov na svete. V rôznych krajinách sveta v 54 výrobných podnikoch zamestnáva takmer 35-tisíc pracovníkov. Na Slovensko sa dostal v roku 1995 a od 1. októbra prevzal vtedajšiu Teslu Nové Zámky, ktorá v tom čase zamestnávala 782 pracovníkov. V obchodnom roku 1995 až 1996, keď Osram začal pôsobiť na Slovensku, dosiahol obrat 316 mil. Sk a v obchodnom roku 1999 až 2000 ho zvýšili na 1,15 mld. Sk. Výroba sa naďalej rozširuje, čo v regióne s vysokou nezamestnanosťou je mimoriadna devíza. O súčasnej situácii sme hovorili s Larsom Johnsenom, riaditeľom spoločnosti Osram Slovakia.

- Sme v šťastnej situácii, lebo sa nám tu z okolia ponúkli ďalšie pracovné sily s veľmi rôznorodou kvalifikáciou. Naše rozhodnutie o kúpe Tesly Nové Zámky bolo čiastočne motivované aj touto skutočnosťou, dostatočne kvalifikovaným zázemí. Vtedy, keď sme továreň kupovali, to bolo 780 pracovníkov, dnes máme 1600 pracovníkov. Všetci bez rozdielu prešli určitým školením aj v našej spoločnosti.

Ako ste spokojní s pracovnou disciplínou, motiváciou pracovníkov k práci. Platia u vás, ako v každej zahraničnej spoločnosti, „tvrdšie“ kritériá ako u slovenských zamestnávateľov?

- Áno, samozrejme, máme svoje kritériá. Spolu s našimi spolupracovníkmi (zamestnancami) sme si vypracovali jasné

spoločné ciele

pre našu akciovú spoločnosť. Úspech firmy je aj úspechom zamestnancov. Spoločným cieľom je napríklad mať dlhodobo konkurencieschopné pracovné miesta. Schopné konkurencie aj voči globálnej konkurencii vo východnej Európe, ale aj inde vo svete. Pretože my exportujeme do rôznych krajín sveta. Vypracovali sme preto pre pracovníkov pravidlá „hry“. Máme dobrú spoluprácu s

Aký je pracovný režim, pracovné podmienky, koľko prestávok v práci majú vaši pracovníci?

- Existuje jedna veľká prestávka na obed, ktorá trvá pol hodiny. Prišli sme však na to, že by bolo cieľavedomejšie poskytnúť ešte jednu, kratšiu prestávku, ktorá je takisto platená a trvá štvrť hodiny. Pracujeme na tri smeny a počas tejto krátkej prestávky si môže pracovníčka urobiť malé občerstvenie. Samozrejme, myslíme aj na osobné hygienické prestávky. Ako inde pri

pásovej výrobe

aj u nás máme pracovníčky, ktoré ovládajú viacero montážnych a iných prác, a tie „zaskočia“ na pár minút za chýbajúcu pracovníčku. Avšak oveľa dôležitejšia je otázka konkurenčnej schopnosti. Principiálne dôležité je, aby výkon dielne nekolísal a zostával na plánovanej, aranžovanej úrovni. To je vlastne pre celý tím rozhodujúce. Delegovali sme aj právomoci, lebo sme presvedčení, že v takom režime sa nájdu aj najlepšie riešenia.

V polovici októbra v Osrame Slovakia otvorili novú výrobnú halu na výrobu automobilových žiaroviek s rozlohou 4200 štvorcových metrov, s investíciami vo výške 100 mil. Sk. Značná časť z výroby žiaroviek je vďaka vysokým kvalitatívnym parametrom určená pre Original Equipment Management, teda pre subdodávateľov automobilového priemyslu na celom svete. Osram je svetová jednotka vo výrobe autožiaroviek. Ako som sa dozvedel, každé druhé auto vyrobené v roku 1999 na svete malo ako prvé osadenie použitý ten - ktorý typ žiarovky Osram. Pochopiteľne, túžbou našich ľudí je za kvalitnú prácu aj kvalitne zarobiť.

- My ako zahraničný investor sme s našimi pracovníkmi veľmi spokojní, konkrétne s ich angažovanosťou a vôľou. Porovnávam to so svojimi pracovnými skúsenosťami v iných krajinách. O mzdách v priemere sa neoplatí hovoriť. Vyššie vzdelaní robotníci, napríklad taký zriaďovač strojov, má pochopiteľne podstatne vyšší zárobok. Mzdy našich zamestnancov stúpajú napríklad dva a polkrát rýchlejšie ako inflácia. Dnes je v Osrame Slovakia priemerná mzda vyššia ako 12-tisíc Sk. Kvalifikovaní robotníci zarobia viac ako 15-tisíc Sk mesačne. Sedem až osem percent našich mzdových nákladov ide na zaškoľovanie a tréning našich pracovníkov. Máme šesťdesiat

vlastných učňov

a vo viacerých pracovných profesiách a pracovných postoch máme dostatok pracovníkov. Teraz potrebujeme napríklad ekonomických a technických inžinierov s osobitnými danosťami (o.i. aj cudzie reči, pozn. red.), ktoré vyžaduje naša medzinárodná spoločnosť Osram. Takýchto ľudí nie je ľahké nájsť v samotnom meste alebo v regióne Nových Zámkov. Náplňou práce je nielen výroba autožiaroviek, ale vôbec výroba svetelných zdrojov pre rôzne oblasti použitia, napríklad v domácnostiach, v hospodárstve, v zdravotníctve, v poľnohospodárstve. Najväčším subdodávateľom firmy Osram je Osram. Patrí to k firemným princípom, vyvinúť čo najviac výrobných prostriedkov vo vlastnej réžii. Od vývoja jednotlivých výrobných procesov až po výrobu a výstavbu komplexných, automatizovaných a najmodernejšie technológie využívajúcich výrobných zariadení. V marci minulého roka sme získali certifikát kvality VDA 6.1. QS 9000 a ISO 90001. V reaudite vykonanom v roku 2001 spoločnosť dosiahla

prvotriedny výsledok

v podobe 97 %. Spotrebiteľom na Slovensku ponúka Osram kompletný výrobný sortiment značky Osram, to znamená, že okrem vlastnej novozámockej produkcie aj výrobky ostatných dcérskych spoločností, žiarovky, halogénové žiarovky, lineárne žiarivky, kompaktné žiarivky, výbojky, svetelné zdroje pre fotooptiku, elektronické predradníky a iný doplnkový sortiment.

Prečo iba veľmi malá časť produkcie z Nových Zámkov sa predá na slovenskom trhu?

- Všetko, čo vyrábame a je možné predať na Slovensku, sa aj predá. Slovensko s 5,2 milióna obyvateľov nie je veľkým trhom. Najmä pre naše špeciálne výrobky je slovenský trh primalý.

Ivan Klačanský