Platiteľ prídavkov na deti

Bývalej zamestnankyni sme v ochrannej lehote vyplácali dávky nemocenského poistenia - nemocenské. Potom zamestnankyňa nastúpila na materskú dovolenku a zamestnávateľ pokračuje vo výplate peňažnej pomoci v materstve. Je možné, aby si u nás požiadala aj o vyplácanie prídavkov na deti?

- Základnými podmienkami nároku na prídavky na deti podľa § 3 zákona NR SR č. 193/1994 Z. z. o prídavkoch na deti a o príplatku k prídavkom na deti v znení neskorších predpisov je

1. starostlivosť oprávnenej osoby o nezaopatrené dieťa (ak nejde o prípady uvedené v § 2 ods. 2 písm. c/ cit. zákona),

2. trvalý alebo dlhodobý pobyt oprávnenej osoby, t. j. rodiča nezaopatreného dieťaťa alebo osoby, ktorá prevzala nezaopatrené dieťa do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe právoplatného rozhodnutia príslušného orgánu na území SR,

3. trvalý alebo dlhodobý pobyt nezaopatreného dieťaťa na území SR,

4. príjem neprevyšujúci určenú sumu, pokiaľ uvedený zákon neustanovuje inak (t. j. 2,1-násobok stanovenej sumy).

Nárok na prídavky na deti podľa § 2 a 3 zákona NR SR č. 193/1994 Z. z. v znení neskorších predpisov nevzniká pri starostlivosti o nezaopatrené dieťa, ktorému sa poskytuje starostlivosť v zariadení celoročne, ak dôvodom takejto starostlivosti je výkon ústavnej výchovy na základe právoplatného rozhodnutia príslušného orgánu alebo výkon ochrannej výchovy na základe právoplatného rozhodnutia súdu a ani v prípade, ak spoločne posudzovaná osoba nemala príjem za viac ako šesť za sebou nasledujúcich mesiacov z dôvodu, že v tomto čase nebola zamestnaná a nebola zaradená do evidencie nezamestnaných občanov hľadajúcich zamestnanie. Uvedené však neplatí, ak spoločne posudzovaná osoba poberala nemocenské alebo peňažnú pomoc v materstve po skončení zamestnania (§ 3 písm. g/ zákona NR SR č. 193/1994 Z. z. v znení neskorších predpisov - ide zrejme o váš prípad).

Vzhľadom na to, že neuvádzate, či zamestnankyňa má aj manžela alebo nie, môžu nastať rôzne situácie. Nárok na prídavky na deti podľa § 9 zákona NR SR č. 193/1994 Z. z. v znení neskorších predpisov si oprávnená osoba (t. j. rodič dieťaťa - otec alebo matka) uplatňuje podaním žiadosti:

- u toho, kto vykonáva jej nemocenské poistenie (zabezpečenie) - t. j. uvedenej zamestnankyni poskytujete dávku nemocenského poistenia - peňažnú pomoc v materstve síce po skončení poistenia, ale v ochrannej lehote. Vzhľadom na to, že prídavky na deti od 1. 9. 1994 už nie sú dávkou nemocenského poistenia, ale boli pretransformované do systému štátnych sociálnych dávok (dávky štátnej sociálnej podpory), zamestnankyňa si vo vašej organizácii nárok na prídavky na deti uplatniť už nemôže. Vyplýva to zo skutočnosti, že dňom skončenia pracovného pomeru jej zanikla účasť na nemocenskom poistení - t. j. poistný pomer vo vašej organizácii (§ 8 zákona č. 54/1956 Zb. v znení neskorších predpisov).

V prípade, ak zamestnankyňa má manžela, ktorý je v pracovnom pomere, nárok na prídavky na deti si môže uplatniť manžel u svojho zamestnávateľa, príp. ak je samostatne zárobkovo činnou osobou (SZČO), môže si nárok uplatniť v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne.

- v pobočke Sociálnej poisťovne príslušnej podľa miesta jej trvalého pobytu, ak je poberateľom dôchodku z dôchodkového zabezpečenia (to však neuvádzate),

- v ostatných prípadoch na okresnom úrade príslušnom podľa miesta jej trvalého pobytu - t. j. v prípade, ak by vaša bývalá zamestnankyňa manžela nemala, napr. bola by slobodná, ovdovená, rozvedená atď. (Uvedené platí aj v prípade, ak oprávnená osoba je prijatá do pracovného pomeru na dohodnuté verejnoprospešné pracovné miesto pre dlhodobo nezamestnaného).

V prípade, ak oprávnená osoba vykonáva viac zamestnaní v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu, ktoré zakladajú účasť na nemocenskom poistení, rozhodne sa sama, u ktorého subjektu (t. j. platiteľa prídavkov na deti) si nárok na prídavky na deti uplatní.

Záverom možno konštatovať, že bývalá zamestnankyňa si nárok na prídavky na deti vo vašej organizácii uplatniť nemôže. V prípade, ak má však manžela v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu, nárok na prídavky na deti by si mal uplatniť manžel u svojho zamestnávateľského subjektu, resp. ak je SZČO, v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne. Ak však manžela nemá, nárok na prídavky na deti by si mala uplatniť na príslušnom okresnom úrade - odbore sociálnych vecí.

Pripravila JUDr. Zuzana Macková, PhD.