Práca vo sviatok

Prosím o vysvetlenie, kedy sa hodiny v pracovnom čase považujú za odpracovaný čas vo sviatok.

Napríklad:

a) Zamestnanec nastúpil na pracovnú zmenu 31. 8. 2001 o 18.00 hod. a jeho pracovná zmena sa skončila vo sviatok 1. 9. 2001 o 6.00 hod. ráno. Mám rozdeliť zmenu na prácu do 24.00 hod. a od 00.00 hod. do 6.00 hod. na prácu vo sviatok?

b) Zamestnanec nastúpil na pracovnú zmenu 1. 9. 2001 o 18.00 hod. a pracovnú zmenu ukončil 2. 9. 2001 o 6.00 hod. ráno. Mám takisto rozdeliť zmenu na prácu vo sviatok do 24.00 hod. na prácu po sviatku?

- Zákonník práce prostredníctvom nariadenia vlády ČSSR č. 223/1988 Zb., ktorým sa vykonáva Zákonník práce, v znení neskorších predpisov upravuje osobitným spôsobom posudzovanie dní pracovného pokoja u zamestnávateľov, u ktorých zamestnanci pracujú aj v nočných zmenách. Konkrétne v § 14 sa uvádza, že v prevádzkach s nočnými zmenami u týchto zamestnávateľov sa deň pracovného pokoja začína hodinou zodpovedajúcou nástupu zmeny, ktorá v pracovnom týždni nastupuje podľa rozvrhu zmien ako prvá.

V zmysle § 91 Zákonníka práce treba za dni pracovného pokoja považovať dni, na ktoré pripadá nepretržitý odpočinok zamestnanca v týždni, a sviatky. Ide teda o dve „skupiny“ dní, z ktorých dni sviatkov sú jednoznačne vymedzené zákonom č. 241/1993 Z. z. o štátnych sviatkoch, dňoch pracovného pokoja a pamätných dňoch v znení neskorších predpisov. Nočnou zmenou treba rozumieť zmenu, v ktorej prevažná časť hodín patrí do rozpätia nočnej práce, t. j. medzi 22.00 hod. večernú a 6.00 hod. rannú. Postup podľa tohto ustanovenia sa vzťahuje tak na striedanie sa v 8-hodinových zmenách, ako aj na 12-hodinové zmeny, ako je to uvádzané v otázke.

Ak prvá zmena v pondelok nastupuje na výkon práce o 6.00 hod. ráno, od tejto hodiny treba chápať aj začiatok a koniec sviatku. V nadväznosti na uvedené sviatok 1. september 2001 sa v takýchto prevádzkach začal v sobotu 1. septembra o 6.00 hod. ráno, trval 24 hodín a deň sviatku sa skončil v nedeľu 2. septembra tiež o 6.00 hod. rannej. Rovnako je to i so 17. novembrom, ktorý ustanovila Národná rada Slovenskej republiky za sviatok zákonom č. 442/2001 Z. z. z 15. novembra t. r. a ktorý tiež pripadol na sobotu.

Takéto rozvrhnutie sviatkov je rozhodujúce aj pre posudzovanie nárokov na mzdové zvýhodnenie za prácu vo sviatok. Zamestnancom, ktorí nastúpili na nočnú zmenu napríklad 31. augusta, ktorá sa skončila 1. septembra o 6.00 hod., nepatrí žiadne mzdové zvýhodnenie za prácu vo sviatok, pretože v takto vymedzený deň sviatku nepracovali. Na mzdové zvýhodnenie za 12 hodín práce vznikne nárok zamestnancom, ktorí pracovali od 6.00 hod. do 18.00 hod. dňa 1. septembra, ako aj zamestnancom, ktorí nastúpili v tento deň sviatku o 18.00 hod. a pracovali do 6.00 hod. nasledujúceho dňa.

Rovnaký princíp je zakotvený aj v novom Zákonníku práce, ktorý nadobudne účinnosť 1. apríla 2002.

Ing. Miroslav Mačuha