Pomoc domácemu cestovnému ruchu

Zákon o daniach z príjmov, ktorý má nadobudnúť účinnosť od 1. 1. 2002, obsahuje aj rozšírenie ustanovenia § 24, ktoré sa týka daňovo uznateľných výdavkov. Od budúceho roka budú môcť zamestnávatelia zahrnúť do daňových výdavkov aj príspevky na ubytovanie zamestnanca v zariadeniach cestovného ruchu na území SR počas jeho dovolenky, maximálne vo výške tisíc korún ročne. Podobne si takýto výdavok bude môcť uplatniť aj osoba samostatne zárobkovo činná, ktorá je podľa tohto zákona daňovníkom dane z príjmov fyzických osôb. Príspevky sa budú vzťahovať na osoby majúce vybrané príjmy zo závislej činnosti (zamestnancov) alebo príjmy z podnikania (netýka sa spoločníkov verejných obchodných spoločností a komplementárov komanditných spoločností a ani príjmov z inej samostatnej zárobkovej činnosti). Je diskutabilné, prečo osoby z inej samostatnej zárobkovej činnosti (umelci, športovci, znalci a tlmočníci) túto možnosť mať nebudú. Príspevky sa nebudú ďalej týkať napríklad tých zamestnancov, ktorí majú len príjmy ako členovia štatutárnych a ďalších orgánov právnických osôb alebo len príjmy zo sociálneho fondu, prípadne iba obslužné.

Upozorňujeme, že príspevky budú síce daňovo uznateľné, ale zamestnancom sa bežne zdania pripočítaním k ostatným príjmom zo závislej činnosti. Keďže nepôjde o príjem za prácu, nebudú tvoriť vymeriavací základ na platenie tzv. povinného poistného. Ak zamestnávateľ poskytne zamestnancovi príspevok vyšší ako 1000 Sk za rok na uvedený účel, jeho zdrojom bude musieť byť zisk po zdanení alebo sociálny fond. Suma nad túto hodnotu už nebude daňovo uznateľným výdavkom. Ak to bude zisk po zdanení, tak sa zdaní rovnakým spôsobom ako iné príjmy zo závislej činnosti a ak zdrojom bude sociálny fond, uplatní sa 10-percentná sadzba dane (ak pôjde o peňažný príspevok). Ak by išlo o nepeňažný príspevok zo sociálneho fondu, naďalej platí daňové oslobodenie do výšky 2000 Sk ročne.

Dagmar Piršelová