|
|||||||||||||||||
Štvrtok 6.Decembra 2001 |
Bude výber znieť dôchodok či mzda?Do redakcie sme dostali list od rozhorčeného čitateľa, ktorý žiada jeho uverejnenie. Poukazuje na to, že na základe § 48 nového Zákonníka práce, ktorý má nadobudnúť účinnosť od 1. 4. 2002, pracovný pomer na dobu určitú nebude môcť byť uzatvorený s poberateľom starobného dôchodku, prípadne len vtedy, ak sa zriekne dôchodku - buď dôchodok, alebo mzda (plat). Ak však ide o malého zamestnávateľa, ktorý zamestnáva menej ako 20 zamestnancov, umožňuje sa súbeh pracovného pomeru dôchodcov i s poberaním dôchodku. Túto úpravu čitateľ považuje za diskriminačnú a poukazuje na to, že súkromní lekári a podnikatelia môžu poberať dôchodok aj pracovať, ale strážnik a kurič si nemôže privyrobiť pri týchto úbohých dôchodkoch. V Českej republike i v okolitých štátoch je, podľa jeho názoru, ponechaná možnosť pracovať i poberať dôchodok. Uvedená diskriminácia dôchodcov vychádza z upravenej a obmedzenej možnosti predlžovania pracovného pomeru uzatvoreného na dobu určitú. Vyplýva skutočne z toho, že v terajšom znení Zákonníka práce (§ 30 ods. 3 písm. b) možno pracovný pomer na určitú dobu predĺžiť alebo opätovne dohodnúť aj bez dôvodov, ak ide o poberateľov starobných dôchodkov. Táto formulácia vychádza z toho dôvodu, že podľa zákona o sociálnom zabezpečení (§ 98 ods. 2) ak občan vykonáva zamestnanie dohodnuté na dobu najviac jedného roka, starobný dôchodok sa mu naďalej vypláca. Problém teda nie je iba v novom Zákonníku práce, ale v tom, či zostane v platnosti terajšie znenie o možnosti súbehu poberania starobného dôchodku a možnosti vykonávať zamestnanie, v zákone o sociálnom zabezpečení aj po 1. 4. 2002. V zmysle návrhu nového zákona o sociálnom poistení sa upravuje tento problém tak, že na výplatu starobného dôchodku nebudú mať nárok občania, len v prípadoch, ak budú vykonávať zárobkovú činnosť dohodnutú na viac ako obdobie troch rokov. Tento zákon má nahradiť súčasný systém sociálneho zabezpečenia a mal by vo väčšine ustanovení nadobudnúť účinnosť až od 1. 1. 2003. Čitateľovi ostáva dúfať, že nezostane po 1. apríli budúceho roka v tejto oblasti právne vákuum, čiže skutočne po uplynutí jedného (prvého) roka od uzatvorenia pracovného pomeru sa dôchodca bude musieť rozhodnúť - mzda alebo dôchodok. Jana Zátopková |
|
Webmaster: webmaster@maxo.sk Design: MAXO s.r.o. |