Poistenie zamestnancov

Zdravotné poistenie n nemocenské a dôchodkové zabezpečenie n Poistenie v nezamestnanosti

Zmenou zákona č. 273/1994 Z. z. o zdravotnom poistení ... v znení neskorších predpisov, zákonom č. 448/2000 Z. z., došlo k zvýšeniu poistného na zdravotné poistenie zamestnancov z 3,7 % na 4 %. Zmena sa týka výplat a zdaňovania príjmov plynúcich zamestnancom na základe pracovného pomeru, dohody o pracovnej činnosti (ak zamestnanec nie je inde „zabezpečený“), ale aj odmien členov štatutárnych orgánov právnických osôb, z ktorých sa platí tento druh poistenia.

Zamestnávateľ odvádza poistné v nezmenenej výške (10 % z vymeriavacieho základu).

Pripomíname, že sa súčasne k 1. januáru 2001 zvýšila i horná hranica vymeriavacieho základu na platenie poistného na zdravotné poistenie z 24 000 Sk na 32 000 Sk mesačne. Spodná hranica zostala na úrovni 3000 Sk.

Sociálna poisťovňa

Podľa zákona č. 467/2000 Z. z. , ktorým sa zmenil zákon č. 274/1994 Z. z. o Sociálnej poisťovni v znení neskorších predpisov, došlo opäť k povinnosti platiť poistné na dôchodkové zabezpečenie, pokiaľ ide o dôchodcov majúcich príjmy na základe pracovného pomeru s tým, že sadzba poistného na dôchodkové zabezpečenie sa z 5,9 % zvýšila pre všetkých poistencov na 6,4 %.

Všeobecne to znamená, že u „nedôchodcov“ sa bude platiť povinné poistné pri pracovnom pomere celkovo vo výške 12,8 % (do konca roku 2000 to bolo 12 %) a u dôchodcov vo výške 11,8 % z vymeriavacieho základu. Zohľadnili sme zvýšenie poistného na zdravotné poistenie a na dôchodkové zabezpečenie spolu. Tieto skutočnosti budú mať vplyv na výšku výpočtu čiastkového základu dane z príjmov zo závislej činnosti a funkčných požitkov a i na konečnú daňovú povinnosť zamestnancov, keďže ide o odpočítateľnú položku na daňové účely.

Po prvý raz sa zmeny budú realizovať pri zúčtovaní a výplate týchto príjmov za január 2001.

Poistné na nemocenské poistenie sa zachovalo v „pôvodnej výške“, t. j. 1,4 %, rovnako, ako aj výška príspevkov na poistenie v nezamestnanosti (1 %).

Spolu poistné pri príjme na základe pracovného pomeru je v súčasnosti u poberateľov starobných dôchodkov vo výške 11,8 %.

Okrem poberateľov „bežných“ starobných dôchodkov sa uvedené týka aj poberateľov výsluhových dôchodkov, na ktoré vznikol nárok podľa zákona o sociálnom zabezpečení vojakov (§ 91 a 92 ods. 2) alebo poberateľov invalidných dôchodkov, ktoré sa vyplácajú z dôvodu, že invalidný dôchodok je vyšší ako starobný dôchodok.

Príklad

Poberateľ starobného dôchodku, pracujúci na základe pracovného pomeru, poberá príjem vo výške 16 000 Sk. Poistné je vypočítané len ilustračne - bez postupného zaokrúhľovania jednotlivých druhov (každé z nich je potrebné zaokrúhliť samostatne). Príklady sú len na poukázanie zmeny spôsobu zdanenia príjmov. Spôsob zdanenia je nasledujúci (nemá podpísané vyhlásenie k zdaneniu príjmov zo závislej činnosti):

Postup v roku 2000 (po 1. auguste 2000 do 31. decembra 2000):

Hrubý príjem 16 000 Sk

- povinné poistné (5,1 %) - 816 Sk

________________________________

= čiastkový základ dane 15 184 Sk

Po zaokrúhlení 15 200 Sk

Preddavok na daň 2 575 Sk

Čistý príjem 12 609 Sk

Postup v roku 2001:

Hrubý príjem 16 000 Sk

- povinné poistné (11,8 %) - 1 888 Sk

________________________________

= čiastkový základ dane 14 112 Sk

Po zaokrúhlení 14 200 Sk

Preddavok na daň 2 325 Sk

Čistý príjem 11 787 Sk