Čiastkový základ dane

Doplnkové dôchodkové poistenie zamestnancov

Pokiaľ ide o príspevky na doplnkové dôchodkové poistenie zamestnancov, ktoré platí zamestnanec podľa zákona č. 123/1994 Z. z. o doplnkovom dôchodkovom poistení zamestnancov... , je od roku 2001 pri výpočte čiastkového základu dane z príjmov zo závislej činnosti možné za rok odpočítať z príjmov zamestnanca sumu vo výške najviac 10 % príjmov, najviac však 24 000 Sk. Príjmom sa pritom rozumie príjem brutto.

Keďže v zákone nie je priamo ustanovené, ako sa má postupovať v priebehu roka (§ 41 nebol v tomto smere novelizovaný), v rámci kalendárneho mesiaca je možné odporučiť uplatnenie 10 % hranice príjmov, a z toho najviac 2000 Sk (ako 1/12 ročnej sumy, podobne, ako sa postupuje pri nezdaniteľných sumách základu dane). Ak by Ministerstvo financií SR vydalo k tomuto problému stanovisko, budeme o ňom informovať.

Uvedené sa nevzťahuje na ostatné druhy poistení, resp. pripoistení zamestnancov (v rámci tzv. komerčného poistenia).

Príklad

Zamestnanec si platí - v zmysle zamestnaneckej zmluvy so zamestnávateľom - príspevky a doplnkové dôchodkové poistenie zamestnancov vo výške 2200 Sk mesačne (ďalej v texte - „príspevok“). Jeho hrubý príjem je 20 500 Sk. Pracuje na základe pracovného pomeru. Nejde o poberateľa starobného (ani iného) dôchodku. Ako sa vypočíta čiastkový základ dane z príjmov zo závislej činnosti v kalendárnom mesiaci?

Postup v roku 2000:

Hrubý príjem 20 500 Sk

- Povinné poistné (12 %) - 2460 Sk

- Príspevok... - 2200 Sk

________________________________

= Čiastkový základ dane 15 840 Sk

Postup v roku 2001:

Hrubý príjem 20 500 Sk

- Povinné poistné (12,8 %) - 2624 Sk*

- Príspevok... - 2000 Sk**

________________________________

= čiastkový základ dane 15 876 Sk

*Poistné predstavuje:

1,4 % na nemocenské poistenie

6,4 % na dôchodkové zabezpečenie

4 % na zdravotné poistenie a

1 % príspevok na poistenie v nezamestnanosti

** Najviac možno odpočítať 10 % z príjmu (2050 Sk), ale z toho najviac 2000 Sk (1/12 z 24 000 Sk).

Bolo by možné uvažovať i s takým postupom, že by sa odpočítala hodnota 10 % z príjmu, avšak bolo by potrebné „ustriehnuť“ do konca roka, aby sa celková suma (najviac 24 000 Sk), ktorú možno odpočítať, dodržala. Vyššie uvedený postup sa však javí ako administratívne jednoduchší.