Hospodársky denník
USD48,464 Sk
EUR43,799 Sk
CHF28,587 Sk
CZK1,264 Sk
  Pondelok  26.Februára 2001
Archív - Tiráž - Prílohy
Vyhľadávanie
 
Titulná strana
Z domova
Podnikové spektrum
Zahranicie
Podnikateľ a štýl
Veda/Kultúra
Digitálny svet
Finančné komentáre
Šport
Poradenstvo/Servis
Inzercia
ASS
Veľtrhy a výstavy 2004
Spotrebiteľské ceny
Hospodársky klub
Zdravotníctvo













Do sociálneho fondu

Termín je koniec februára

Pripomíname zamestnávateľom, že do konca februára 2001 sú povinní vykonať zúčtovanie preddavkov, ktorými tvorili sociálny fond v priebehu roku 2000 vo výške jednej dvanástiny z predpokladanej ročnej výšky základu na určenie povinného prídelu. Uvedená povinnosť vyplýva z ustanovenia § 6 ods. 4 zákona č. 152/1994 Z. z. o sociálnom fonde... v znení neskorších predpisov. Tzv. povinný prídel predstavuje sumu vo výške 0,6 % až 1 % zo súhrnu hrubých miezd zúčtovaných zamestnancom na výplatu za rok 2000. Ide o mzdy, z ktorých sa zisťuje priemerný zárobok na pracovnoprávne účely. Povinná tvorba sa týka len miezd zamestnancov zamestnaných v pracovnom alebo služobnom pomere. Teda povinný prídel sa nevypočítava z vyplatených odmien na základe dohôd o mimopracovnej činnosti, ani napríklad za spoločníkov s. r. o., ktorí poberajú za prácu príjem zo závislej činnosti, avšak nemajú so spoločnosťou uzatvorený pracovný pomer atď. Zvýšenie prídelu z 0,6 % do 1 % sa týka zamestnávateľov, ktorí za rok 1999 dosiahli zisk a splnili všetky daňové a odvodové povinnosti voči štátnemu rozpočtu, príslušným poisťovniam a úradom práce, a to v rozsahu dohodnutom v kolektívnej zmluve.

Vykonanie zúčtovania tvorby sociálneho fondu je dôležité i z toho dôvodu, že len povinná tvorba je daňovo uznateľným nákladom (výdavkom) zamestnávateľa. Okrem uvedeného povinného prídelu je súčasťou „daňových“ nákladov aj prídel vo výške dohodnutej v kolektívnej zmluve, najviac vo výške 0,5 % z uvedeného základu alebo sumy potrebnej na poskytnutie príspevkov na úhradu výdavkov na dopravu do zamestnania a späť zamestnancom, ktorí spĺňajú stanovené podmienky (priemerný mesačný zárobok nepresahuje 7000 Sk a ich skutočne vynaložené výdavky na dopravu do zamestnania príslušnou dopravou sú najmenej 200 Sk mesačne), najviac vo výške 0,5 %.

Dagmar Piršelová

 

Webmaster: webmaster@maxo.sk
Design: MAXO s.r.o.