Stoja na zemi, vedia, čo sa dá

Kolektívna zmluva, ktorá môže slúžiť ako dobrý príklad

V piatok na pravé poludnie uzrela svetlo sveta kolektívna zmluva vyššieho stupňa pracovníkov v chemickom a vo farmaceutickom priemysle SR. Uplynulý rok bol aj pre nich mimoriadne náročný. Veď vstupy a celkové náklady sa im zvýšili až o 29 %, najmä nárastom ceny surovín a materiálov. Zvýšenou produktivitou práce až o 18,2 % sa im podarilo vytvoriť zdroje, ktoré im umožnili v minulom roku zvýšiť mzdy až o 14,1 %. Na tento rok si odborári dali pred seba métu zvýšiť mzdu nielen o predpokladanú infláciu, čiže o 8 %, ale ako zdôraznil Juraj Blahák, predseda OZ Chémia, podarilo sa im dohodnúť aj niečo navyše. O koľko si 30-tisíc odborárov v OZ Chémia polepší, to sa dozvedia po májovom rokovaní „chemickej“ tripartity. Ako uviedol predseda Asociácie vedúcich pracovníkov chemického a farmaceutického priemyslu Michal Pikus, „manažmenty chemických a farmaceutických podnikov sa dokázali prispôsobiť tvrdej zahraničnej konkurencii a v podmienkach totálne nechráneného trhu Slovenska, zabezpečili aj potrebný rozvoj tohto odvetvia“. Prezident Zväzu chemického a farmaceutického priemyslu SR Jozef Kollár prejavil veľké uznanie odborárom, že dokázali zabezpečiť sociálny zmier. „Chemické podniky sú jednoznačne na špici slovenskej ekonomiky z mnohých hľadísk, mzdy nevynímajúc,“ uviedol J. Kollár a pokračoval: „Vysoko si vážim, že všetky tri strany sa držali podnikovej reality a pracovali sme s reálnymi a nie fiktívnymi číslami. Rokovania prebiehali síce o niečo dlhšie, ale boli vysoko korektné, aj keď vôbec nie ľahké. Viedol nás však spoločný cieľ - ako vytvoriť podmienky a zdroje na to, aby sme našim pracovníkom mohli zvýšiť mzdy a zabezpečiť ďalšiu sociálnu starostlivosť. Treba však oceniť aj prácu manažmentov slovenských chemických a farmaceutických podnikov, pretože sa dokázali preorientovať z východných na neľahké západné trhy.

Jozef Kunik