Investujú, aby v podmienkach Európy obstáli

Slovenské telekomunikácie na ceste k modernému operátorovi

V nasledujúcich troch rokoch plánujú v akciovej spoločnosti Slovenské telekomunikácie (ST) investovať vyše 40 mld. Sk, aby obstáli v podmienkach európskej konkurencie. Strategické partnerstvo so spoločnosťou Deutsche Telekom má tak pomôcť ich progresívnemu rozvoju. Po minuloročnej zmene väčšinového majiteľa sa zamestnanci už stotožnili s dvoma základnými cieľmi tejto spoločnosti. Na čo budú v nasledujúcom období klásť mimoriadny dôraz, o tom prezident Slovenských telekomunikácií Ing. Ladislav Mikuš, okrem iného uviedol: „Naším prvým cieľom je aplikovanie globálneho know-how za súčasného zachovania lokálnej samostatnosti ST. Druhou úlohou je prebudovanie našej spoločnosti na podnik, ktorý bude mať v rámci hospodárskej súťaže určujúce miesto vo všetkých oblastiach. Rezervy vidíme predovšetkým v rozširovaní trhu internetových služieb, kde máme v súčasnosti 19-percentný podiel. Pokiaľ ide o dátové služby, tu majú ST 52,7 % trhu, ktorý však obsahuje v sebe veľký potenciál rastu. Masívnym budovaním infraštruktúry, digitalizáciou siete a ústrední, musíme rýchlo a efektívne modernizovať telekomunikačnú sieť na Slovensku. Chceme donedávna štátny podnik s monopolným postavením na Slovensku, zmeniť na moderného európskeho operátora, ktorý bude fungovať na princípoch trhovej ekonomiky. V tomto roku chceme zabezpečiť medziročný rast výnosov o 17,4 % a prevádzkový zisk bez odpisov až o25 %, čo vytvorí príslušný tlak na znižovanie nákladov. V tomto roku tiež chceme na jedného pracovníka zvýšiť počet liniek na 150 a digitalizáciu hlavných telefónnych staníc na 70 %, pri zvýšení penetrácie telefónu a ISDN. Mimoriadnu pozornosť venujeme otázkam zamestnanosti, nie je tajomstvom, že v ST je značná prezamestnanosť, s čím sa stotožnili aj predstavitelia odborov. Podpisom kolektívnej zmluvy sme vstúpili do rozsiahlej reštrukturalizácie ľudských zdrojov. Uvoľníme v tomto roku približne 6 % zamestnancov. Z toho dôvodu sme vyčlenili 253 mil. Sk na kompenzáciu tých zárobkov zamestnancov, ktorých pracovné miesto bude z dôvodu organizačných zmien zrušené, vo výške 7- až 17-násobku priemerného mesačného platu, podľa presne určených kritérií. Okrem toho prepusteným poskytneme aj príspevok na rekvalifikáciu vo výške 30-tisíc korún,“ toľko prezident ST Ladislav Mikuš. Vyriešením otázok produktivity práce a mohutným investovaním vo výške okolo 10 mld. Sk len v roku 2001, plánujú dosiahnuť takú úroveň, aby obstáli v podmienkach európskej konkurencie a poskytovali všetky služby podľa požiadaviek aj tých najnáročnejších zákazníkov. Nikto z vedenia ST nepochybuje, že úspešné plnenie programu modernizácie im zabezpečí adekvátne miesto medzi operátormi v strednej Európe.

Jozef Kunik