Triezvo, vecne...

Na podnet šéfredaktora Hd formuloval svoje ciele pre celú spoločnosť, firmu a pre seba samého Ján Líška, prezident SCP, a. s., Ružomberok, ktorý je nominovaný na Zlatý biatec 2001

Celospoločenský: Z hľadiska celospoločenského si myslím, že každému, kto pracuje vo sfére ekonomiky je jasné, že pretrváva nerovné postavenie štátu a podnikateľskej sféry a tiež nie je súlad s normami platnými v EÚ. Myslím si, že štát, vláda a Národná rada SR by mali podstatne urýchliť procesy a legislatívne zmeny tak, aby bolo rovnaké postavenie štátu a podnikateľskej sféry, aby štát nevykorisťoval podnikateľov, aby podnikatelia neúverovali štát. V tomto smere je veľmi aktuálne riešiť otázku zákona o DPH, ktorý je vzorovým príkladom, ako by nemala vyzerať legislatíva vyspelej krajiny.

Firemný: Naša akciová spoločnosť si každý rok plánuje tvrdšie ekonomické úlohy. Tak je to aj v pláne na rok 2001, keď prevádzkové hospodárske výsledky plánujeme vo výške 2,7 mld. Sk. Naším rozhodujúcim cieľom je, aby sme v prvom polroku 2001 vytvorili podmienky z hľadiska časového plnenia tohto ukazovateľa, ktorého splnenie vytvára predpoklad na ďalší investičný rozvoj našej akciovej spoločnosti.

Osobný: Vstupom zahraničného partnera do SCP Ružomberok prichádzajú nielen nové ciele, ale predovšetkým nové metódy z hľadiska riadenia, organizačnej štruktúry a riešenia problémov. Aj keď naša spoločnosť patrí v Európe medzi vyspelé akciové spoločnosti, dokážeme tvrdo konkurovať kvalitou a servisom našich hotových výrobkov najlepším európskym firmám, je badateľný rozdiel vo vnútropodnikovej činnosti medzi západoeurópskymi firmami a SCP. Mojou osobnou snahou je zvládnuť v roku 2001 zásadné zmeny tak, aby sa nová kvalita prejavila v ekonomických ukazovateľoch firmy, predovšetkým na jej ďalšom rozvoji. Zároveň je mojím cieľom zharmonizovať všetky činnosti SCP so spôsobom činností používaných v najlepších európskych firmách. To všetko môžeme zvládnuť len tvrdým nasadením, čoho predpokladom je pevné zdravie nielen mojej osoby, ale aj ďalších členov vedenia firmy a našich rodinných príslušníkov.