Možnosť sťažovať sa

Nesúhlasíte so zdanením?

Stáva sa, že zamestnanci nie sú spokojní so zdanením ich mzdy či platu. Pýtajú sa, ako môžu postupovať podľa zákona, aby zistili, či majú pravdu alebo nie. Vychádzať treba z § 49 zákona č. 511/1999 Z. z. o správe daní a poplatkov a o zmenách v sústave územných finančných orgánov znení neskorších predpisov. Na konanie o takýchto sťažnostiach sa nevzťahuje zákon o sťažnostiach. Ďalej uvedený postup sa uplatní nielen vo vzťahu zamestnanec a zamestnávateľ, ale aj daňovník a platiteľ dane všeobecne (napríklad občan - banka, ktorá zráža z úrokov daň). Z tohto ustanovenia vyplýva, že ak má zamestnanec pochybnosť o správnosti zrazenej dani, môže požiadať zamestnávateľa o vysvetlenie. Musí tak vykonať v lehote šesťdesiat dní odo dňa, keď k zrážke došlo. Musí v žiadosti uviesť dôvody preukazujúce jeho pochybnosti. Zamestnávateľ je povinný do tridsiatich dní odo dňa, keď žiadosť dostal, oznámiť zamestnancovi požadované údaje. Prípadnú chybu musí v rovnakej lehote aj odstrániť.

Ak by zamestnanec s postupom zamestnávateľa nesúhlasil, môže podať sťažnosť správcovi dane, v ktorého obvode má zamestnávateľ sídlo alebo trvalý pobyt (ak by išlo o fyzickú osobu). Znova je tu zákonná lehota, a to do tridsiatich dní odo dňa, keď zamestnanec dostal oznámene od svojho zamestnávateľa. Správca dane je povinný o sťažnosti rozhodnúť a doručiť toto rozhodnutie nielen zamestnancovi, ale aj zamestnávateľovi, a to s odôvodnením. V lehote do tridsiatich dní sa môže odvolať nielen zamestnanec, ale i platiteľ dane v lehote do tridsiatich dní odo dňa jeho doručenia.

Dagmar Piršelová