Otcovia na materskú

V Nemecku vstúpil 1. januára tohto roka v rámci reformy sociálneho zabezpečenia do platnosti nový zákon, podľa ktorého si môžu otcovia aj matky bez rozdielu vybrať trojročnú dovolenku na výchovu detí – podľa nového predpisu sa nazýva „rodičovský čas“. Po prvý raz majú obaja rodičia právny nárok na čiastočný pracovný úväzok do 30 hodín týždenne, ak pracujú v organizáciách s viac ako 15 zamestnancami. Jeden rok „materskej dovolenky“ si môže otec alebo matka vybrať po dohovore so zamestnávateľom aj medzi tretím a ôsmym rokom dieťaťa. Okrem toho sa príjmová hranica potrebná na priznanie prídavkov na deti posunula o desať percent. Na záver ešte jeden zaujímavý údaj: napriek skutočne výhodným legislatívnym podmienkam je v Nemecku v súčasnosti podiel otcov na „materskej“ dovolenke menej ako 1,5 percenta.

(ja)