Nové služby určí záujem zákazníka

V nasledujúcich troch rokoch plánujú Slovenské telekomunikácie investovať 1 mld. EUR. Peniaze na rozvoj zabezpečuje majoritný vlastník ST, a. s., Deutsche Telekom. Od tejto spoločnosti však nezískajú iba peniaze, ale aj globálne know-how, čo im pomôže vytvoriť, za súčasného zachovania lokálnej samostatnosti ST, modernú telekomunikačnú spoločnosť. Ako hodnotí uplynulé mesiace činnosti prezident - CEO Ing. Ladislav Mikuš?

Od rozhodnutia vlády SR v minulom roku o privatizácii Slovenských telekomunikácií uplynulo takmer deväť mesiacov. Ako hodnotíte doterajší prínos vstupu spoločnosti Deutsche Telekom do Slovenských telekomunikácií?

- Už po niekoľkých mesiacoch možno povedať, že spomínané „manželstvo“ nepomôže len našej akciovej spoločnosti, ale bude prospešné aj pre ekonomiku Slovenska a staneme sa u nás nielen jedným z najvýznamnejších podnikov, ale budeme aj motorom ekonomického rastu krajiny. Prostredníctvom intenzívneho budovania infraštruktúr, digitalizácie siete a ústrední, musíme rýchlo a efektívne modernizovať telekomunikačnú sieť na Slovensku a počas niekoľkých rokov sa zmeniť na moderného, európskeho operátora.

Dokázali ste vašich zamestnancov presvedčiť o novej vízii?

- V rozhovoroch so zamestnancami najviac rezonujú otázky modernizácie, reštrukturalizácie, produktivity, výnosov, rekvalifikácie a zamestnanosti. Ich urýchlené vyriešenie privedie akciovú spoločnosť k novým horizontom. Prevažná väčšina zamestnancov je ochotná stotožniť sa s novými cieľmi.

Spomínate zamestnancov, avšak s plnením modernizačných cieľov zákonite nastane zníženie počtu pracovníkov, s čím sa nakoniec ani netajíte. Aké kroky v sociálnej oblasti pripravujete, aby nehrozilo hromadné prepúšťanie?

- Musím zdôrazniť, že v Slovenských telekomunikáciách je značná prezamestnanosť a nedostatočná produktivita práce, v porovnaní s podobnými spoločnosťami v iných krajinách. Podpisom kolektívnej zmluvy so zástupcami odborov sme vstúpili do procesu rozsiahlej reštrukturalizácie ľudských zdrojov. Vyčlenili sme 253 mil. Sk na kompenzáciu zárobkov zamestnancov. Pracovníci, ktorých pracovné miesta budú z dôvodu organizačných zmien zrušené, získajú náhradu vo výške 7 - 17 násobku priemerného mesačného platu, a to v závislosti od počtu odpracovaných rokov a veku. Okrem toho im bude poskytnutý aj účelový príspevok na rekvalifikáciu vo výške 30-tisíc Sk.

V tomto roku plánujete investovať takmer 10 mld. Sk. Na čo sa sústredíte?

- V najbližších troch rokoch chceme investovať 1 mld. EUR, s cieľom plne obstáť v podmienkach hospodárskej súťaže. Budeme rozširovať ponuku služieb v súlade s požiadavkami zákazníkov. Predpokladom na ich zavedenie je predovšetkým dobudovanie ústrední s modernou digitálnou technikou. Očakávam, že úspešná modernizácia nám zabezpečí popredné miesto medzi operátormi v strednej Európe a staneme sa špičkovou medzinárodnou telekomunikačnou spoločnosťou.

Jozef Kunik