Tvrdé sú pravidlá podnikania

Chcú byť na trhu, musia byť efektívnejší

Hlavným dôvodom, prečo sa vedenie spoločnosti KLF - ZVL Kysucké Nové Mesto, ktorá je najväčším výrobcom ložísk v SR, vlani v novembri rozhodlo prikročiť k prepúšťaniu zamestnancov, bola snaha dosiahnuť zvýšenie efektívnosti výroby už v roku 2001. Podľa stanoviska predstavenstva spoločnosti sa v tejto súvislosti úspešne skončili rokovania medzi vedením firmy a odborovou organizáciou, na ktorých sa dohodlo, že dôjde k prepusteniu 280 zamestnancov. Odborová organizácia vyhlásenú štrajkovú pohotovosť zrušila. Od začiatku tohto roka pokračuje kolektívne rokovanie, ktoré by malo vyústiť do podpísania dodatku ku kolektívnej zmluve na rok 2001. Odborári sa už s vedením spoločnosti predbežne dohodli na navýšení priemernej mzdy o 7 %, ktoré sa od 1. apríla premietne do tarifných tried. Podmienky stabilizovať situáciu vytvárajú najväčší akcionári - VÚB a OMNIA, ktorí sa podieľali na vyrovnaní záväzku spoločnosti voči AG Banke v konkurze, čím sa začal proces stabilizácie najmä vo finančnej oblasti. Záujem VÚB na pokračujúcej existencii a fungovaní ložiskovej fabriky na Kysuciach je zrejmý z rozhodnutia neodpredať ňou kontrolovaný majetkový podiel pred reštrukturalizáciou, a to s cieľom investičného zatraktívnenia spoločnosti.

(do/rab)