Prečo s personálnym poradcom?

Desať predností spolupráce podľa Amrop Jenewein Group

1. Model MINI-MAX. Kvalifikované poradenstvo je nákladovo výhodnejšie ako zamestnanie nových spolupracovníkov pre rovnakú úlohu.

2. Dôverník. Názor odborníka zvonku sa berie vážnejšie.

3. Spovedník. Poradca je dôveryhodnejší, pred ním vyjadríme myšlienky, ktoré by sme inak ani nevyslovili.

4. TIME manažér.

5. Zrážka názorov. Poradca vytvára konštruktívne pole napätia.

6. Poskytovateľ myšlienok.

7. Odbúravač charizmy. Pravý poradca sa nebojí povedať vedeniu inštitúcie aj nepríjemné pravdy.

8. Funkcia alibi. Navrhuje riešenia, ktoré z určitých dôvodov nemôžeme prezentovať sami.

9. Lámanie ľadov. Zabehnuté dráhy možno odbúrať zvonka.

10. Realizátor. Poradca je oslobodený od denného návalu práce a presadí aj plánované opatrenia.

(ach)