Príjem nižší ako 100 000 Sk a fondy

Zmeny v platení do zákonných fondov od 1. januára 2001

Som živnostník od roku 1993. Zatiaľ som mal vždy príjem nižší ako 100 000 Sk (aj v roku 1999). Počul som, že vraj už nemusím platiť poistné do Sociálnej poisťovne. Je to pravda? Platí to aj v prípade zdravotného poistenia a príspevku na poistenie v nezamestnanosti? Vznikne mi nárok na dôchodok a ak ochoriem, na čo budem mať nárok?

- Od 1. 1. 2001 zaniká povinná účasť na nemocenskom poistení a dôchodkovom zabezpečení tým samostatne zárobkovo činným osobám (ďalej len „SZČO“), ktorých príjem z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti podľa § 3 ods. 1 písm. b) zákona č. 286/1992 Zb. o daniach z príjmov v znení neskorších predpisov (t. j. hrubý príjem) za rok 1999 nebol vyšší ako 100 000 Sk (§ 175i zákona č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení v znení zákona č. 446/2000 Z. z.).

Povinne sú na dôchodkovom zabezpečení [§ 6 ods. 1 písm. c) zákona č. 100/1988 Zb. v znení zákona č. 446/2000 Z. z.] a na nemocenskom poistení (§ 145a ods. 1 zákona č. 100/1988 Zb. v znení zákona č. 446/2000 Z. z.) zúčastnené tie SZČO, ktorých príjem z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti podľa § 7 zákona č. 366/1999 Z. z. o daniach z príjmov bol vyšší ako 100 000 Sk, resp. bude vyšší ako 100 000 Sk. Znamená to, že ak do 30. 6. 2001 preukážete na základe daňového priznania v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne, že váš príjem z podnikateľskej činnosti za rok 2000 je vyšší ako 100 000 Sk, vznikne vám od 1. 7. 2001 opäť povinná účasť na nemocenskom poistení i na dôchodkovom zabezpečení a od 1. 7. 2001 do 30. 6. 2002 zároveň aj povinnosť platiť poistné na nemocenské poistenie a na dôchodkové zabezpečenie.

Vo vašom prípade vzhľadom na výšku príjmu z podnikateľskej činnosti za rok 1999 vám účasť na nemocenskom poistení a dôchodkovom zabezpečení SZČO zanikla 1. 1. 2001. Zároveň ste boli povinný do 8. 1. 2001 v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne odhlásiť sa z účasti na nemocenskom poistení a dôchodkovom zabezpečení.

V prípade nemocenského poistenia nemáte možnosť dobrovoľne pokračovať v účasti na nemocenskom poistení. Platná právna úprava to neumožňuje. Z toho vyplýva, že poistné na nemocenské poistenie si nemôžete platiť ani dobrovoľne. Na základe tejto skutočnosti vám nevznikne ani nárok na dávky nemocenského poistenia, t. j. v prípade choroby alebo úrazu na nemocenské, ani na kúpeľnú starostlivosť. (ak by ste ochoreli do 12. 2. 2001 v tzv. ochrannej lehote trvajúcej 42 dní, nárok na nemocenské by vám ešte vznikol). S poľutovaním musím konštatovať, že v prípade choroby, resp. úrazu nie ste po uplynutí ochrannej lehoty vôbec nemocensky zabezpečený. Hovoriť o zabezpečení v intenciách zákona č. 195/1998 Z. z. o sociálnej pomoci je viac ako diskutabilné. Občan je totiž v hmotnej núdzi zo subjektívnych dôvodov, ak si neplní povinnosť ako SZČO platiť poistné na nemocenské poistenie [§ 7 ods. 6 písm. h) zákona č. 195/1998 Z. z.]. Znamená to, že v takom prípade (vám však zákon túto povinnosť ani neukladá) vzniká nárok iba na dávku sociálnej pomoci vo výške tzv. existenčného minima, t. j. 1745 Sk mesačne. Na účely poskytovania (vecných alebo peňažných) dávok zo systému sociálnej pomoci sa budú posudzovať vaše majetkové pomery atď. a nárok na dávky sociálnej pomoci vám vôbec nemusí vzniknúť (občan totiž nie je v hmotnej núdzi, ani keď jeho príjem nedosahuje životné minimum, ak si svojím doterajším príjmom a svojím majetkom môže hmotnú núdzu riešiť - § 9 cit. zákona).

Zrejme budete musieť využiť komerčné poistenie. Závisí to od vášho rozhodnutia a vašich finančných možností.

Môžete však „dobrovoľne“ ďalej pokračovať v účasti na dôchodkovom zabezpečení, ak ste získali aspoň 1 rok účasti na tomto zabezpečení, t. j. vykonávali ste činnosť SZČO a platili poistné [§ 6 ods. 2 písm. c) zákona č. 100/1988 Zb. v znení zákona č. 446/2000 Z. z.]. Závisí to, samozrejme, od vášho rozhodnutia a finančných možností. Ak sa rozhodnete pre dobrovoľné pokračovanie v účasti na dôchodkovom zabezpečení napr. od 1. 1. 2001, ste povinný podať prihlášku na „dobrovoľné“ pokračovanie v účasti na dôchodkovom zabezpečení (§ 18 zákona č. 274/1994 Z. z. o Sociálnej poisťovni v znení zákona č. 467/2000 Z. z.) a zároveň vám vzniká povinnosť platiť poistné na dôchodkové zabezpečenie vo výške 28 % z vymeriavacieho základu, ktorý je najmenej 4000 Sk mesačne (§ 15 ods. 3 a § 16 ods. 10 zákona č. 274/1994 Z. z. v znení zákona č. 467/2000 Z. z.). Táto „dobrovoľnᓠúčasť na dôchodkovom zabezpečení sa však ako doba zamestnania hodnotí v rozsahu najviac 10 rokov (§ 8 ods. 1 zákona č. 100/1988 Zb. v znení zákona č. 446/2000 Z. z.).

V prípade platenia poistného na zdravotné poistenie došlo iba k zmene výšky poistného z 13,7 % na 14 % (§ 12 ods. 5 zákona č. 273/1994 Z. z. v znení zákona č. 448/2000 Z. z.). Znamená to, že za január 2001 ste povinný ďalej platiť poistné na zdravotné poistenie vo výške 14 % z vymeriavacieho základu, ktorý je najmenej 3000 Sk mesačne. Najneskôr do 8. 2. 2001 ste povinný zaplatiť poistné na zdravotné poistenie do príslušnej zdravotnej poisťovne najmenej vo výške 420 Sk mesačne.

V prípade platenia príspevku na poistenie v nezamestnanosti nedošlo k žiadnym zmenám. Najneskôr do 8. 2. 2001 máte povinnosť ďalej platiť príspevok vo výške 3 % z vymeriavacieho základu, ktorý nesmie byť nižší ako 3000 Sk, t. j. 90 Sk mesačne.

Tabuľka:

SZČO s príjmom (t. j. hrubým) nižším ako 100 000 Sk [§ 3 ods. 1 písm. b) zákona č. 286/1992 Zb. o daniach z príjmov]

Nemocenské neplatí

poistenie (od 1. 1. 2001 nemôže platiť ani dobrovoľne)

nemusí platiť

(od 1. 1. 2001, ak príjem za rok 1999 bol nižší ako 100 000 Sk)

Dôchodkové 28 %

zabezpečenie môže platiť dobrovoľne

z vymeriavacieho základu

(najmenej zo sumy 4000 Sk)

t. j.1120 Sk mesačne

(najviac zo sumy 32 000 Sk)

t. j. 8960 Sk mesačne

Zdravotné 14 %

poistenie z vymeriavacieho základu

(najmenej zo sumy 3000 Sk)

t. j. 420 Sk mesačne

(najviac zo sumy 32 000 Sk)

t. j. 4480 Sk mesačne

Príspevok 3 %

na poistenie z vymeriavacieho základu

v nezamestnanosti (najmenej zo sumy 3000 Sk)

t. j. 90 Sk mesačne

(najviac zo sumy 24 000 Sk)

t. j. 720 Sk mesačne