Ako sa včleniť do kolektívu

Noví pracovníci to niekedy nemajú na novom pôsobisku ľahké

Mladá inžinierka Simona už niekoľkokrát menila pracovné miesto a nič na tomto svete nenávidí väčšmi ako prvý týždeň v novom zamestnaní. Zas a znovu si pripadá ako začiatočník, má pocit, že nič nepozná a nič nevie. Nepozná svojich kolegov, nepozná ich mená, nevyzná sa v nepísaných pravidlách firemného života. Nevie, kto z kolegov má zmysel pre humor a kto nie... Samozrejme, že nástup na nové pracovisko nemusí byť vždy taký dramatický. Rozumní zamestnávatelia sa o nových ľudí dokážu postarať tak, aby sa čo najskôr začlenili medzi ostatných. Hoci svoju úlohu v tomto procese majú aj riadiaci pracovníci, je dobré vedieť, ako si možno nástup na nové miesto uľahčiť a zjednodušiť.

POČÚVAJTE, POZERAJTE SA A PÝTAJTE SA! Pozorujte svoje okolie a učte sa: aká je pracovná atmosféra, akú úlohu majú jednotliví kolegovia, ako spolu vychádzajú, aký majú vzťah k nadriadenému, akým tónom sa spolu rozprávajú, aké pracovné postupy dodržiavajú? Snažte sa zžiť so zvyklosťami na vašom novom pôsobisku - ak ste boli na predchádzajúcom mieste zvyknutí raňajkovať počas rannej porady, v novej firme to už nemusí byť vhodné.

Ak si všetci noví spolupracovníci vrátane nadriadeného tykajú, nezačnite si s nimi automaticky tykať aj vy. Predsa len ste (ešte) cudzí. Počkajte, keď vám tykanie ponúknu a zvážte, či je pre vás vhodné tú-ktorú ponuku prijať. Ak vám niečo nie je jasné, spýtajte sa!

Pokiaľ ide o systém práce, celkom určite rýchlo odhalíte rozdiely medzi starým a novým pôsobiskom. Nezabúdajte však, že nová firma nikdy nie je vernou kópiou tej starej. Ak sa vám zdá, že niektoré postupy možno organizovať aj lepšie, spýtajte sa, prečo sa robia práve tak, ako sa robia - možno to má svoje dôvody. Nové návrhy nikdy nezačínajte slovami: „Na mojom predchádzajúcom pracovisku...“ Stanete sa rýchlo neobľúbeným kolegom, ktorý „vie všetko najlepšie“.

NIE STE JEDINÝM „NOVÁČIKOM“? Ak do firmy nastupuje v jednom termíne viac ľudí naraz, môže sa stať, že vytvoria uzavretú skupinu. Samozrejme, že nie je nič príjemné, ak je nový pracovník celkom sám, avšak ak „nováčikov“ spojí rovnaký „osud“, hrozia dve nebezpečenstvá:

môže sa stať, že ostatní „nováčikovia“ budú z nástupu na nové miesto nervózni a neistí, čo sa môže pri tesnom kontakte s nimi preniesť aj na vás,

môže sa stať, že oveľa ťažšie nadviažete kontakt so starým tímom, pretože sa upnete na väzbu s novými kolegami, s ktorými vás môže spájať iba to, že ste na nové miesto nastúpili v rovnakom čase.

Snažte sa nadviazať dobré pracovné vzťahy so všetkými spolupracovníkmi. Vyhnite sa tomu, že budete z akýchkoľvek dôvodov uprednostňovať iba nejakú úzku skupinu. Vmiešajte sa medzi ľudí. Buďte aktívny, pýtajte sa, kde trávia obedňajšiu prestávku a či môžete ísť s nimi. Vaši noví kolegovia sú na vás rovnako zvedaví ako vy na nich. Vhodnou príležitosťou na bližšie spoznanie je práve spoločný obed.

(S)POZNAJTE VAŠICH KOLEGOV. Naučte sa mená svojich nových kolegov a správne ich vyslovujte. Ak budete ľudí poznať po mene, skôr sa upokojí začiatočná nervozita. Okrem toho ľudia majú radi, ak ich iní oslovujú menom. Najmä počas prvých dní sa vám môže zdať, že menovku na dverách kancelárií nových spolupracovníkov jednoducho nedokážete priradiť k správnej tvári.

Nemecká odborníčka Gitte Härterová na základe vlastnej skúsenosti radí trénovať pri každej ceste po oddelení - napríklad aj vtedy, ak idete na toaletu. Ak sú dvere do niektorej kancelárie otvorené, čo býva pomerne časté, treba sa pozrieť na menovku a nazrieť dnu. Tvrdenie „vy ste pán Novák a vy pani Siváková,“ kolegovia väčšinou prijímajú pozitívne a buď ho potvrdia, alebo opravia. Tento spôsob poznávania nových ľudí sa ukázal ako veľmi vtipný a efektívny.

PREZRAĎTE NIEČO AJ VY O SEBE. Povedali ste vašim novým kolegom aj vy niečo o sebe? Ak napríklad niekto začne rozprávať o tom, ako musel ísť so svojím štvornohým priateľom k zverolekárovi a vy ste milovníkom psov, neváhajte a vstúpte do rozhovoru. Rovnako postupujte aj vtedy, ak má napríklad vaša kolegyňa nad stolom fotografiu vášho obľúbeného speváka, herca, športového klubu...

Povedzte o svojich záľubách, prednostiach a mimoriadnych schopnostiach. Ostatní kolegovia za vami určite prídu po radu, ak ju budú potrebovať. Musia len vedieť, že môžu ísť práve za vami. Avšak pozor: majte vždy len čestné úmysly. Za vašou pomocou sa nikdy nesmú skrývať iné záujmy! Dajte vašim kolegom príležitosť, aby vás spoznali, rovnako sa ich aj vy aktívne snažte spoznať. Len tak bude vaša cesta do nového kolektívu rýchla a bezbolestná.

(hyž)