Dávky v tehotenstve a materstve

Píšte na adresu redakcie, faxujte na číslo 07/6381 0413 alebo mailujte do schránky: nazory@hd-dennik.sk

Po skončení pracovného pomeru dohodou 28. februára 2001 som zistila, že som v druhom mesiaci tehotenstva. Momentálne nemám nové zamestnanie. Prihlásila som sa do evidencie nezamestnaných na okresnom úrade práce. Chcela by som vedieť, či budem mať nárok na nejaké dávky, ktoré sa poskytujú tehotným ženám, t. j. napr. na peňažnú pomoc v materstve alebo na rodičovský príspevok.

- V prípade žien, ktorých zamestnanie sa skončilo v čase tehotenstva, je ochranná lehota vždy šesť mesiacov. Vzhľadom na to, že ste pracovný pomer skončila 28. 2. 2001 a boli ste iba v druhom mesiaci tehotenstva, ochranná lehota vám uplynie (sa končí) v auguste 2001. Peňažná pomoc v materstve ako dávka nemocenského poistenia sa poskytuje od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, najskôr však od začiatku ôsmeho týždňa pred týmto dňom. Z dôvodu, že neuvádzate „očakávaný deň pôrodu“ (t. j. pravdepodobný deň pôrodu určený ošetrujúcim lekárom), moja odpoveď môže byť len všeobecná.

Môžu nastať dve rôzne situácie. T. j. nárok na peňažnú pomoc v materstve vám vznikne alebo nevznikne a budete mať nárok iba na rodičovský príspevok, ktorý je štátnou sociálnou dávkou. Všetko závisí od „očakávaného dňa pôrodu“.

Peňažná pomoc v materstve je obligatórna, opakujúca sa peňažná dávka nemocenského poistenia, ktorá nahrádza mzdu alebo plat. Nárok na peňažnú pomoc v materstve má zamestnankyňa, ak spĺňa podmienky ustanovené zákonom č. 88/1968 Zb. v znení neskorších predpisov, t. j.:

- musí byť účastníčkou nemocenského poistenia a musí nastúpiť na materskú dovolenku za trvania tohto poistenia alebo v čase, po ktorý sa jej ešte zachovávajú nároky zo skoršieho poistenia, t. j. počas ochrannej lehoty,

- bola zúčastnená aspoň 270 dní na nemocenskom poistení v posledných dvoch rokoch pred pôrodom,

- tehotenstvo sa skončilo pôrodom,

- zamestnankyňa nepracuje, a preto nemá nárok na mzdu ani na iný zárobok, t. j. spĺňa podmienku straty zárobku.

Peňažná pomoc v materstve patrí aj žene, ktorá bola v posledných dvoch rokoch pred pôrodom zúčastnená aspoň 270 dní na poistení, ak jej trvá ochranná lehota z jej skoršieho nemocenského poistenia ešte začiatkom šiesteho týždňa pred očakávaným alebo skutočným dňom pôrodu alebo ak až do začiatku tohto týždňa poberá nemocenské zo skoršieho nemocenského poistenia. Obdobie jej poskytovania je spravidla 28 týždňov materskej dovolenky. Poskytuje sa od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, najskôr však od začiatku ôsmeho týždňa pred týmto dňom.

Obdobie poskytovania peňažnej pomoci v materstve zamestnankyni, ktorá dieťa porodila, nemôže byť kratšie ako 14 týždňov a nemôže sa skončiť pred uplynutím šiestich týždňov odo dňa pôrodu.

Peňažná pomoc v materstve sa určuje z priemernej čistej mzdy zamestnankyne pripadajúcej na pracovný deň, t. j. z tzv. čistej dennej mzdy, najviac však zo sumy 350 Sk pri päťdennom pracovnom týždni.

Výška peňažnej pomoci v materstve za pracovný deň je 90 % z čistej dennej mzdy zamestnankyne, t. j. od prvého dňa nástupu na materskú dovolenku 90 % najviac zo sumy 350 Sk, t. j. 315 Sk. Peňažná pomoc v materstve patrí zamestnankyni za pracovné dni (vrátane sviatkov).

V prípade, ak by vám nevznikol nárok na peňažnú pomoc v materstve, odo dňa narodenia dieťaťa by vám vznikol nárok na rodičovský príspevok - štátnu sociálnu dávku. Nárok na rodičovský príspevok vzniká rodičovi dieťaťa, t. j. matke alebo otcovi, ak sa rodič osobne celodenne a riadne stará aspoň o jedno dieťa vo veku do troch rokov veku alebo do siedmich rokov, ak ide o dieťa, ktoré podľa posudku (rozhodnutia) príslušného orgánu je dlhodobo ťažko zdravotne postihnuté a vyžaduje mimoriadnu starostlivosť alebo osobitne náročnú mimoriadnu starostlivosť.

Podmienkou nároku na tento príspevok je, že rodič a dieťa majú trvalý pobyt na území SR a rodič v čase starostlivosti o dieťa nemá nárok na mzdu alebo iný príjem zo zárobkovej činnosti, ani nepoberá peňažné dávky nemocenského poistenia nahrádzajúce takýto príjem, podporu v nezamestnanosti alebo príspevok patriaci občanom so zmenenou pracovnou schopnosťou v čase ich pracovnej rehabilitácie.

Príspevok sa poskytuje aj rodičovi (vydatému, ženatému) zárobkovo činnému, ak jeho príjem zo zárobkovej činnosti bez odpočítania dane z príjmu nepresahuje polovicu určenej minimálnej mzdy (4400 Sk mesačne), ktorá patrí k prvému dňu kalendárneho mesiaca, v ktorom rodič vykonáva zárobkovú činnosť. T. j. rodič môže aj pracovať, avšak zárobok nesmie presiahnuť 2200 Sk mesačne. Spoločnou podmienkou pre poskytovanie rodičovského príspevku počas výkonu zárobkovej činnosti v obmedzenom rozsahu je aj skutočnosť, že dieťa, o ktoré sa oprávnený stará, nie je umiestnené v jasliach (materskej škole), prípadne v obdobnom zariadení a rodič mu po obdobie zárobkovej činnosti zabezpečil potrebnú starostlivosť.

Rodičovský príspevok sa poskytuje vo výške 2740 Sk mesačne (0,913 x 3000). Ak príspevok patrí len po časť kalendárneho mesiaca, patrí rodičovi jedna tridsatina tejto sumy za kalendárny deň. Príspevok sa nevypláca do cudziny.

Zároveň ako matka dieťaťa budete mať nárok aj na jednorazovú štátnu sociálnu dávku - na príspevok pri narodení dieťaťa, ktorý si uplatníte na príslušnom okresnom úrade. Základnými podmienkami pre poskytovanie tejto dávky je narodenie dieťaťa a trvalý pobyt oprávnenej osoby na území SR. Nárok na tento príspevok na to isté dieťa vzniká iba raz. Ak by sa vám súčasne narodilo viac detí, nárok na príspevok vzniká na každé dieťa. Výška príspevku pri narodení dieťaťa je 3110 Sk.

Tiež si môžete uplatniť aj nárok na prídavky na deti na príslušnom okresnom úrade - odbore sociálnych vecí, prípadne váš manžel u svojho zamestnávateľa, resp. ak je samostatne zárobkovo činnou osobou, tak v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne podľa miesta trvalého pobytu.

JUDr. Zuzana Macková