Verejná obchodná spoločnosť

Od 1. júna 2001 chceme založiť verejnú obchodnú spoločnosť (v. o. s). Aké druhy odvodov sú spoločníci v. o. s. povinní platiť?

- V. o. s. je spoločnosťou, v ktorej aspoň dve osoby podnikajú pod spoločným obchodným menom a ručia za záväzky spoločnosti všetkým svojím obchodným i neobchodným majetkom spoločne a nerozdielne, t. j. solidárne. Ide o tzv. osobnú spoločnosť. Osobná účasť na podnikaní nie je obsahom pracovného pomeru, ale vyplýva priamo zo spoločníckeho vzťahu. Vzhľadom na túto skutočnosť spoločník v. o. s. nemôže byť k v. o. s. v pracovnoprávnom vzťahu.

Štatutárnym orgánom v. o. s. zo zákona je každý zo spoločníkov, a to tak, že každý z nich je oprávnený konať samostatne. Spoločenská zmluva však môže určiť, že spoločníci konajú spoločne buď všetci, alebo len niekoľkí z nich.

Na základe uvedeného spoločníci v. o. s. na účely platenia poistného na nemocenské poistenie a na dôchodkové zabezpečenie majú postavenie samostatne zárobkovo činných osôb (SZČO). Povinnosť platiť poistné na nemocenské poistenie (§ 14 ods. 1 písm. c) zákona č. 274/1994 Z. z. o Sociálnej poisťovni v znení zákona č. 467/2000 Z. z.) a na dôchodkové zabezpečenie (§ 14 ods. 2 písm. c) cit. zákona) im vzniká iba v prípade, ak sú zúčastnení na nemocenskom poistení a na dôchodkovom zabezpečení.

V prípade, ak spoločníci v. o. s. v roku 2001 iba začnú vykonávať činnosť (t. j. príjem z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti ešte nemajú, resp. je nižší ako 100 000 Sk), účasť na nemocenskom poistení a na dôchodkovom zabezpečení im zatiaľ vôbec nevznikne (§ 6a ods. 1 a § 145a ods. 1 a 3 zákona č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení v znení zákona č. 446/2000 Z. z.). Znamená to, že vo vašom prípade od 1. 6. 2001 do 30. 6. 2002 nebudete mať povinnosť platiť poistné na nemocenské poistenie (nemôžete platiť ani dobrovoľne, pokiaľ nebude novelizovaný zákon o sociálnom zabezpečení) ani na dôchodkové zabezpečenie. Poistné na dôchodkové zabezpečenie však môžete platiť ako osoby dobrovoľne pokračujúce v účasti na dôchodkovom zabezpečení pod podmienkou, že ste získali aspoň jeden rok účasti na dôchodkovom zabezpečení (§ 6 ods. 2 písm. c) zákona č. 100/1988 Zb. v znení zákona č. 446/2000 Z. z. a § 14 ods. 2 písm. f) zákona č. 274/1994 Z. z. o Sociálnej poisťovni v znení zákona č. 467/2000 Z. z.), ale nemusíte. Závisí to od vášho rozhodnutia.

Tabuľka č. 1a

Spoločníci v. o. s. budú na nemocenskom poistení (§ 145a ods. 1 a 3 zákona č. 100/1988 Zb. v znení zákona č. 446/2000 Z. z.) a na dôchodkovom zabezpečení (§ 6 ods. 1 písm. c) v spojení s § 6a ods. 1 zákona č. 100/1988 Zb. v znení zákona č. 446/2000 Z. z.) zúčastnení vtedy, len ak ich (hrubý) príjem z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti podľa § 7 zákona č. 366/1999 Z. z. o daniach z príjmov bude vyšší ako 110 000 Sk (to bude platiť od 1. 7. 2002) - § 6b zákona č. 100/1988 Zb. v znení zákona č. 446/2000 Z. z.

V takom prípade poistné na nemocenské poistenie budú platiť od 1. 7. 2002 vo výške 4,8 % a na dôchodkové zabezpečenie vo výške 28 % z vymeriavacieho základu, ktorý je najmenej 4000 Sk mesačne a najviac 32 000 Sk mesačne.

Tabuľka č. 1b

Na účely zdravotného poistenia spoločníci v. o. s. majú postavenie SZČO (§ 10 ods. 5 zákona č. 273/1994 Z. z. v znení neskorších predpisov). Znamená to, že poistné na zdravotné poistenie platia (od 1. 6. 2001) vo výške 14 % z vymeriavacieho základu, ktorým je nimi určená suma, najmenej však 3000 Sk mesačne a najviac 32 000 Sk mesačne. Tabuľka č. 1a, 1b.

Spoločníci v. o. s. majú postavenie SZČO i na účely platenia príspevku na poistenie v nezamestnanosti (§ 25 písm. e) zákona č. 387/1996 Z. z. o zamestnanosti v znení neskorších predpisov). Z uvedeného vyplýva, že príspevok na poistenie v nezamestnanosti platia (od 1. 6. 2001) vo výške 3 % z nimi určeného vymeriavacieho základu, ktorý je najmenej 3000 Sk mesačne a najviac 24 000 Sk mesačne. Tabuľka č. 1a, 1b.

Tabuľka č. 1a

Spoločníci v. o. s.

s (hrubým) ročným príjmom nižším ako 100 000 Sk

(resp. začínajúci v roku 2000 alebo v roku 2001)

a poistné

Nemocenské neplatia

poistenie (nemôžu platiť ani dobrovoľne)

(od 1. 6. 2001 do 30. 6. 2002)

neplatia

(od 1. 6. 2001 do 30. 6. 2002)

môžu platiť dobrovoľne 28 %

Dôchodkové z vymeriavacieho základu

zabezpečenie najmenej zo sumy 4000 Sk;

t. j. najmenej 1120 Sk mesačne

najviac zo sumy 32 000 Sk;

t. j. najviac 8960 Sk mesačne

14 %

Zdravotné z vymeriavacieho základu

zabezpečenie najmenej zo sumy 3000 Sk;

t. j. najmenej 420 Sk mesačne

najviac zo sumy 32 000 Sk;

t. j. najviac 4480 Sk mesačne

(od 1. 6. 2001)

3 %

Príspevok na z vymeriavacieho základu

poistenie najmenej zo sumy 3000 Sk;

v nezamestnanosti t. j. najmenej 90 Sk mesačne

najviac zo sumy 24 000 Sk;

t. j. najviac 720 Sk mesačne

(od 1. 6. 2001)

Tabuľka č. 1b

Spoločníci v. o. s.

s (hrubým) ročným príjmom vyšším ako 110 000 Sk

(napr. za rok 2001)

a poistné

4,8 %

z vymeriavacieho základu

Nemocenské najmenej zo sumy 4000 Sk;

poistenie t. j. najmenej 192 Sk mesačne

najviac zo sumy 32 000 Sk;

t. j. najviac 1536 Sk mesačne

(od 1. 7. 2002)

28 %

Dôchodkové z vymeriavacieho základu

zabezpečenie najmenej zo sumy 4000 Sk;

t. j. najmenej 1120 Sk mesačne

najviac zo sumy 32 000 Sk;

t. j. najviac 8960 Sk mesačne

14 %

Zdravotné z vymeriavacieho základu

zabezpečenie najmenej zo sumy 3000 Sk;

t. j. najmenej 420 Sk mesačne

najviac zo sumy 32 000 Sk;

t. j. najviac 4480 Sk mesačne

3 %

Príspevok na z vymeriavacieho základu

poistenie najmenej zo sumy 3000 Sk;

v nezamestnanosti t. j. najmenej 90 Sk mesačne

najviac zo sumy 24 000 Sk;

t. j. najviac 720 Sk mesačne