Ochranná lehota rodičky

Dňa 31. 1. 2001 som ukončila pracovný pomer dohodou. V rámci ochrannej lehoty som si uplatnila nárok na nemocenské, pretože som tehotná a mám rizikové tehotenstvo. Na materskú dovolenku mám nastúpiť 24.7.2001 alebo 1.8.2001. Deň pôrodu mám určený na 17.9.2001. Som zaradená na úrade práce a podporu v nezamestnanosti som poberala jeden mesiac od 1.2.2001 do 28.2.2001. Mám nárok na peňažnú pomoc v materstve počas materskej dovolenky a koho mám požiadať o jej výplatu ? V akej výške sa mi bude poskytovať a z čoho sa vypočíta ?

- Peňažná pomoc v materstve je obligatórnou, opakujúcou sa peňažnou dávkou nemocenského poistenia, ktorá nahrádza mzdu alebo plat. Účelom tejto dávky je poskytnúť ženám hmotné zabezpečenie v čase, keď nemôžu pracovať, t.j. keď spoločnosť uznáva, že

nemajú pracovať

pre pokročilé tehotenstvo a po pôrode v súvislosti so starostlivosťou o novonarodené dieťa a z tohto dôvodu nemajú mzdu alebo plat.

Nárok na peňažnú pomoc v materstve má zamestnankyňa, ktorá spĺňa podmienky ustanovené zákonom č. 88/1968 Zb. o predĺžení materskej dovolenky, o dávkach v materstve a o prídavkoch na deti z nemocenského poistenia v znení neskorších predpisov /§ 6 /,t.j.:

- zamestnankyňa musí byť účastníčkou nemocenského poistenia a musí nastúpiť na materskú dovolenku za trvania tohto poistenia alebo v čase, po ktorý sa jej ešte zachovávajú nároky zo skoršieho poistenia, t.j. v ochrannej lehote /váš prípad/,

- bola zúčastnená aspoň 270 dní na nemocenskom poistení v posledných dvoch rokoch pred pôrodom,

- tehotenstvo sa skončilo pôrodom,

- zamestnankyňa nepracuje, a preto nemá nárok na mzdu ani na iný zárobok, t.j. spĺňa podmienku straty zárobku.

Ochranná lehota je 42 kalendárnych dní odo dňa zániku poistného pomeru, t.j. odo dňa zániku účasti na nemocenskom poistení zamestnancov. Lehota začína plynúť od prvého dňa, ktorý nasleduje po zániku poistného pomeru nemocenského poistenia. U žien, ktorých zamestnanie sa skončilo v čase tehotenstva, je ochranná lehota vždy šesť mesiacov bez ohľadu na skutočnosť, ako dlho trvalo ich posledné zamestnanie a z akého dôvodu sa skončilo. V čase ochrannej lehoty

tehotnej ženy

vzniká tak jej, ako aj jej rodinným príslušníkom nárok na všetky dávky nemocenského poistenia /napr. na nemocenské, na podporu pri ošetrovaní člena rodiny, na peňažnú pomoc v materstve/. Z uvedeného vyplýva, že ochranná lehota vám začala plynúť 1.2.2001 a trvá až do 1.8.2001. Znamená to, že vzhľadom na pravdepodobný deň očakávaného pôrodu a určenie predbežného nástupu na materskú dovolenku by vám nárok na peňažnú pomoc v materstve /samozrejme, za splnenia ostatných podmienok/ mal vzniknúť.

Doba poskytovania peňažnej pomoci v materstve je spravidla 28 týždňov materskej dovolenky. Poskytuje sa od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, najskôr však od začiatku ôsmeho týždňa pred týmto dňom. Doba poskytovania peňažnej pomoci v materstve zamestnankyni, ktorá dieťa porodila, v žiadnom prípade nemôže byť kratšia ako 14 týždňov a nemôže sa skončiť pred uplynutím šiestich týždňov odo dňa pôrodu. Peňažná pomoc v materstve sa určuje z priemernej čistej mzdy zamestnankyne pripadajúcej na pracovný deň, t.j. z tzv. „čistej dennej mzdy“, najviac však zo sumy 350 Sk pri päťdennom pracovnom týždni. V prípade, ak je pracovný čas rozvrhnutý na iný počet pracovných dní v týždni, táto suma sa úmerne upraví. Výška peňažnej pomoci v materstve za pracovný deň je 90% z čistej dennej mzdy zamestnankyne, najviac však zo sumy 350 Sk, t.j. 315 Sk od prvého dňa nástupu na materskú dovolenku. Peňažná pomoc v materstve patrí zamestnankyni za pracovné dni, ktorým sa kladú na roveň aj sviatky, za ktoré sa poskytuje náhrada mzdy alebo za ktoré sa mesačná mzda inak nekráti. /Skutočnosti, ktoré sa zisťujú ku dňu vzniku pracovnej neschopnosti, sa zisťujú aj ku dňu nástupu materskej dovolenky, t.j. výška započítateľného zárobku atď./ V prípade, ak ste v období 12 kalendárnych mesiacov pred nástupom materskej dovolenky zmenili zamestnanie,

peňažná pomoc

v materstve sa vám môže určiť, ak o to požiadate, za dobu všetkých zamestnaní, pokiaľ spadajú do uvedeného obdobia /ak by to bolo pre vás výhodnejšie, napr. z dôvodu vyššieho zárobku/. Nárok na peňažnú pomoc v materstve si uplatníte predložením predpísaného tlačiva „Žiadosť o peňažnú pomoc v materstve“, ktoré vystaví zdravotnícke zariadenie, v starostlivosti ktorého sa nachádzate, vášmu predchádzajúcemu zamestnávateľovi.

Pripravila JUDr. Zuzana Macková, PhD.