Ale keď ide len o spoločníka

Na účely platenia poistného na nemocenské poistenie a dôchodkové zabezpečenie, ak by ste boli len spoločníkom s. r. o. (t. j. bez pracovnej zmluvy, dohody o pracovnej činnosti alebo dohody o vykonaní práce), t. j. neboli by ste v pracovnoprávnom vzťahu alebo obdobnom pracovnom vzťahu, a boli by ste za túto prácu odmeňovaný formou, ktorá sa podľa zákona č. 366/1999 Z. z. o daniach z príjmov považuje za príjem zo závislej činnosti, mali by ste postavenie zamestnanca.

Na účely zdravotného poistenia v tomto prípade je rozhodujúca len forma odmeňovania. Ak by ste ako spoločník s. r. o. boli odmeňovaný za prácu v spoločnosti formou, ktorá sa považuje za príjem zo závislej činnosti, tiež by ste mali postavenie zamestnanca.

Na účely platenia príspevku na poistenie v nezamestnanosti by ste boli len dobrovoľným platiteľom príspevku na poistenie v nezamestnanosti, t. j. príspevok by ste platiť mohli, ale nemuseli. Záviselo by to len od vášho rozhodnutia.

Z uvedeného vyplýva, že na účely dôchodkového zabezpečenia by ste ako spoločník s. r. o. vykonávali zamestnanie, ktoré zakladá účasť na nemocenskom poistení i na dôchodkovom zabezpečení.

To znamená, že ak ste uznaný za invalidného podľa § 29 ods. 3 písm. a) zákona č. 100/1988 Zb., aby vám naďalej trval nárok na poskytovanie (plného) invalidného dôchodku, činnosť spoločníka s. r. o. by ste nemali vykonávať, resp. by ste nemali byť odmeňovaný formou príjmu zo závislej činnosti.

Spoločník s. r. o. - invalidný

(bez pracovnej zmluvy, bez dohody o pracovnej činnosti

a bez dohody o vykonaní práce)

a poistné

invalidný

spoločník s. r. o. s. r. o.

nemocenské 1,4 % 1,1 % z úhrnu

poistenie z vymeriavacieho základu vymeriavacích základov

(najmenej zo sumy 2000 Sk) svojich zamestnancov

(najviac zo sumy 32 000 Sk)

dôchodkové 6,4 % 5,3 % z úhrnu

zabezpečenie z vymeriavacieho základu vymeriavacích základov

(najmenej zo sumy 2000 Sk) svojich zamestnancov

(najviac zo sumy 32 000 Sk)

zdravotné 4 % 2,6 % z úhrnu

poistenie z vymeriavacieho základu vymeriavacích základov

(najmenej zo sumy 1500 Sk) svojich zamestnancov

(najviac zo sumy 32 000 Sk)

príspevok môže platiť 3 %

na poistenie z vymeriavacieho základu

v nezamestnanosti (najmenej zo sumy 1500 Sk) neplatí (najviac zo sumy 24 000)

nemusí platiť