Spoločník s. r. o. a úloha konateľa

Ak by ste boli konateľom spoločnosti s r. o. a zároveň aj spoločníkom s. r. o., ale bez pracovnoprávneho vzťahu (t. j. bez pracovnej zmluvy, bez dohody o pracovnej činnosti a bez dohody o vykonaní práce), na účely nemocenského poistenia a dôchodkového zabezpečenia by ste mali opätovne postavenie zamestnanca podľa § 2 písm. c) zákona č. 54/1956 Zb. o nemocenskom poistení zamestnancov v znení neskorších predpisov a § 6 ods. 1 písm. a) zákona č. 100/1988 Zb.

Na účely zdravotného poistenia je rozhodujúcou skutočnosťou, či ste v tomto prípade konateľom a zároveň aj spoločníkom s. r. o., ktorý je odmeňovaný za prácu v spoločnosti formou, ktorá sa podľa osobitných predpisov považuje za príjem zo závislej činnosti (podľa § 6 ods. 1 písm. b/ zákona č. 366/1999 Z. z. o daniach z príjmov). Ako konateľ a zároveň spoločník s. r. o. na účely zdravotného poistenia by ste mali postavenie zamestnanca.

Na účely platenia príspevku na poistenie v nezamestnanosti ako konateľ a zároveň spoločník s. r. o. by ste boli dobrovoľným platiteľom. Znamená to, že príspevok by ste mohli platiť, ale nemuseli. Závisí to od vášho „dobrovoľného“ rozhodnutia.

Aj v tomto prípade platí, že ak ste uznaný za invalidného podľa § 29 ods. 3 písm. a) zákona č. 100/1988 Zb., aby vám naďalej trval nárok na poskytovanie (plného) invalidného dôchodku, činnosť spoločníčky s. r. o. a zároveň konateľky s. r. o by ste nemali vykonávať, resp. by ste nemali byť odmeňovaný formou príjmu zo závislej činnosti.

Konateľ s. r. o., ktorý je zároveň spoločníkom s. r. o. - invalidný

(bez pracovnej zmluvy, bez dohody o pracovnej činnosti

a bez dohody o vykonaní práce)

a poistné

invalidný

konateľ s. r. o. a s. r. o.

zároveň spoločník s. r. o.

nemocenské 1,4 % 1,1 % z úhrnu

poistenie z vymeriavacieho základu vymeriavacích základov

(najmenej zo sumy 2000 Sk) svojich zamestnancov

(najviac zo sumy 32 000 Sk)

dôchodkové 6,4 % 5,3 % z úhrnu

zabezpečenie z vymeriavacieho základu vymeriavacích základov

(najmenej zo sumy 2000 Sk) svojich zamestnancov

(najviac zo sumy 32 000 Sk)

zdravotné 4 % 2,6 % z úhrnu

poistenie z vymeriavacieho základu vymeriavacích základov

(najmenej zo sumy 1500 Sk) svojich zamestnancov

(najviac zo sumy 32 000 Sk)

príspevok môže platiť 3 %

na poistenie z vymeriavacieho základu

v nezamestnanosti (najmenej zo sumy 1500 Sk) neplatí (najviac zo sumy 24 000)

nemusí platiť