|
|||||||||||||||||
Piatok 13.Júla 2001 |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Pomoc, o akej nechyrovaťNároky na kvalitu dopĺňajú možnosťami rôzneho relaxu Úspešnosť každého zamestnávateľa závisí od práce zamestnancov. Nie nadarmo sa hovorí - firmu tvoria ľudia a úspešnosť firmy závisí od ľudí. Naša spoločnosť I.D.C. Holding je si plne vedomá tejto skutočnosti, a preto sa snaží pre svojich zamestnancov vytvárať čo najlepšie pracovné a sociálne podmienky. V súčasnosti je obdobie, keď sa každý prosperujúci zamestnávateľ snaží vstúpiť do povedomia širokej verejnosti nielen vyrábaným sortimentom, ale aj úrovňou sociálnej starostlivosti o svojich zamestnancov. Uvedomujeme si, že všetky investície vložené do zamestnancov, či už formou sociálnej starostlivosti alebo formou vzdelávania, sa nám skôr či neskôr vrátia. Vychádzajúc z tohto presvedčenia, I.D.C. Holding, zaoberajúci sa výrobou trvanlivého pečiva a cukroviniek, má 1600 zamestnancov, tvorí sociálny fond jednak v zmysle zákona NR SR č. 152/1994 Z. z., teda 1 % z objemu vyplatených hrubých miezd a 0,5 % z toho istého základu na kompenzáciu cestovného pre zamestnancov pri splnení zákonných podmienok, a tiež prídelom zo zisku. Na základe takto získaných finančných prostriedkov môže firma poskytovať príspevky na závodné stravovanie nad zákonom stanovenú výšku, dávať príspevky na rekreácie domáce aj zahraničné, ako i ďalšie činnosti. Ako potravinárska spoločnosť, zamestnáva I.D.C. Holding veľký počet žien. Práca vo výrobe je náročná, a preto zamestnancom v plnej výške hradia z prostriedkov sociálneho fondu týždenné pobyty spojené s rehabilitáciou. V minulom roku sa na ozdravovacích pobytoch zúčastnilo 105 zamestnancov, v tomto roku má byť tento počet ešte vyšší. Aby matky mali počas letných prázdnin postarané o deti, spoločnosť každý rok zabezpečuje tábory tak vo vlastnom rekreačnom zariadení, ako aj v externých zariadeniach. V tomto roku sa na rekreácii zúčastní takmer sto detí. Prostriedky sociálneho fondu I.D.C. Holding využíva i v oblasti zdravotnej starostlivosti. S cieľom predísť ochoreniu na osteoporózu v predchádzajúcom roku zabezpečili pre zamestnankyne, pretože najmä ženy sú tou ohrozenou skupinou, vyšetrenie na osteoporózu, na jeseň očkovanie proti chrípke a masáže, ktoré pomáhajú hlavne pri problémoch s chrbticou. Keď k spomínanému prirátame fitnescentrum a plaváreň, organizovanie Športového dňa IDC, rôzne súťaže detí, návštevu divadelných predstavení v Nitre, Trnave alebo v Bratislave, každý s uznaním hovorí o príkladnej starostlivosti o zamestnancov. I.D.C. Holding je spoločnosť, ktorej záleží na zamestnancoch a úrovňou poskytovaných výhod prispieva k ich celkovej spokojnosti. Nora Machutová Snímka archív |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Webmaster: webmaster@maxo.sk Design: MAXO s.r.o. |