Osvojenie dieťaťa a nárok na dávky

S manželom sme si osvojili 3-mesačné dieťa. Máme nárok na nejaké sociálne dávky? Ak áno, kde si ich máme uplatniť?

- V prípade osvojenia dieťaťa vám vzniká nárok na viaceré sociálne dávky nemocenského poistenia i na štátne sociálne dávky. Z dávok nemocenského poistenia vám môže vzniknúť nárok na peňažnú pomoc v materstve. Základné podmienky na nárok na peňažnú pomoc v materstve (t. j. musíte byť účastníčkou nemocenského poistenia a musíte nastúpiť na materskú dovolenku za trvania tohto poistenia alebo v čase, po ktorý sa vám ešte zachovávajú nároky zo skoršieho poistenia, t. j. počas ochrannej lehoty, nepracujete a z toho dôvodu nemáte nárok na mzdu ani na iný zárobok, t. j. spĺňate podmienku straty zárobku) sa posudzujú podľa stavu ku dňu prevzatia dieťaťa. Peňažná pomoc v materstve sa vám poskytuje odo dňa prevzatia dieťaťa po dobu, po ktorú sa o dieťa staráte, najdlhšie však po dobu 22 týždňov, ak ste prevzali jedno dieťa, nie však dlhšie, ako dieťa dosiahne osem mesiacov veku. Peňažná pomoc v materstve v prípade, ak ste zamestnankyňa, sa vám určuje z priemernej čistej mzdy pripadajúcej na pracovný deň, najviac však zo sumy 350 Sk pri päťdennom pracovnom týždni. Patrí zamestnankyni za pracovné dni, pričom pracovným dňom sa kladú na roveň sviatky, za ktoré sa poskytuje náhrada mzdy alebo za ktoré sa mesačná mzda inak nekráti. Výška peňažnej pomoci v materstve za pracovný deň je 90 % z čistej dennej mzdy, t. j. 90 % najviac zo sumy 350 Sk, t. j. 315 Sk. V tomto prípade si nárok na peňažnú pomoc v materstve uplatníte u svojho zamestnávateľa.

V prípade, ak ste samostatne zárobkovo činnou osobou (SZČO) nárok na peňažnú pomoc v materstve si uplatníte v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne podľa miesta vášho trvalého pobytu. Peňažná pomoc v materstve v tomto prípade sa vám určuje z priemernej dennej sumy vymeriavacieho základu, najviac však zo sumy 250 Sk, a to za kalendárne dni.

Po vyčerpaní tejto dávky nemocenského poistenia máte nárok aj na štátnu sociálnu dávku, a to na rodičovský príspevok. Nárok naň vzniká rodičovi dieťaťa, ak sa osobne celodenne a riadne stará aspoň o jedno dieťa vo veku do troch rokov alebo do siedmich rokov, ak ide o dieťa, ktoré podľa posudku (rozhodnutia) príslušného orgánu je dlhodobo ťažko zdravotne postihnuté a vyžaduje mimoriadnu starostlivosť alebo osobitne náročnú mimoriadnu starostlivosť. Rodičom sa rozumie tiež iná osoba než matka alebo otec, ak prevzala dieťa do trvalej starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov. Za dieťa prevzaté do takejto starostlivosti sa považuje osvojené dieťa a dieťa, ktoré bolo prevzaté do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia príslušného orgánu, dieťa, ktorého rodič zomrel i dieťa manžela, ktoré mu bolo zverené do výchovy rozhodnutím súdu. Podmienkou nároku na tento príspevok je, že rodič a dieťa majú trvalý pobyt na území SR a rodič v čase starostlivosti o dieťa nemá nárok na mzdu (plat, pracovnú odmenu) alebo iný príjem zo zárobkovej činnosti, ani nepoberá peňažné dávky nemocenského poistenia, podporu v nezamestnanosti alebo príspevok patriaci občanom so zmenenou pracovnou schopnosťou v čase ich pracovnej rehabilitácie.

Príspevok však patrí aj rodičovi zárobkovo činnému, ak jeho príjem zo zárobkovej činnosti bez odpočítania dane z príjmu (preddavku na daň) nepresahuje polovicu určenej minimálnej mzdy, ktorá patrí k prvému dňu kalendárneho mesiaca, v ktorom rodič vykonáva zárobkovú činnosť (t. j. príjem nesmie presiahnuť sumu 2200 Sk mesačne). Spoločnou podmienkou pre poskytovanie rodičovského príspevku počas výkonu zárobkovej činnosti v obmedzenom rozsahu a výkonu zárobkovej činnosti osamelého oprávneného je aj skutočnosť, že dieťa nie je umiestnené v jasliach (materskej škole), prípadne v obdobnom zariadení a rodič mu po dobu zárobkovej činnosti zabezpečil potrebnú starostlivosť.

Nárok na príspevok si zamestnanec v pracovnom pomere a osoby, ktoré sú zúčastnené na nemocenskom poistení ako zamestnanci, uplatňujú u zamestnávateľa a SZČO v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne.

Možno máte aj nárok na príspevok pri narodení dieťaťa, ktorý je jednorazovou štátnou sociálnou dávkou. Štát touto dávkou prispieva na pokrytie výdavkov spojených so zabezpečením nevyhnutných potrieb novorodenca. V prípade, ak pred uplatnením nároku na príspevok oprávnená osoba (napr. matka dieťaťa, ktorá dieťa porodila) dala privolenie na osvojenie dieťaťa podľa zákona o rodine alebo dieťa bolo zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe právoplatného rozhodnutia príslušného orgánu, nárok na príspevok pri narodení dieťaťa vzniká osobe, ktorá prevzala dieťa mladšie ako jeden rok do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe právoplatného rozhodnutia príslušného orgánu alebo opatrenia podľa osobitného predpisu, t. j. vám. Nárok na príspevok pri narodení dieťaťa si môžete uplatniť na okresnom úrade (OÚ) príslušnom podľa miesta vášho trvalého pobytu podaním písomnej žiadosti, pričom túto žiadosť potvrdzuje príslušný OÚ podľa miesta narodenia dieťaťa. Platiteľ - t. j. OÚ príslušný podľa miesta trvalého pobytu vyplatí príspevok oprávnenej osobe najneskôr v kalendárnom mesiaci nasledujúcom po kalendárnom mesiaci, v ktorom bola žiadosť o výplatu príspevku podaná. Nárok na „výplatu“ príspevku pri narodení dieťaťa zaniká uplynutím jedného roka odo dňa uplatnenia nároku na príspevok. Nárok na príspevok pri narodení dieťaťa zaniká uplynutím jedného roka od narodenia dieťaťa.

Tiež si môžete uplatniť nárok na prídavky na deti ako zamestnankyňa u svojho zamestnávateľa alebo ak ste SZČO, tak v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne, resp. váš manžel.

JUDr. Z. Macková, PhD.