|
|||||||||||||||||
Streda 18.Júla 2001 |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Mobbing v každej druhej firmeNie veľmi povzbudivo vyznievajú výsledky ďalšej časti prieskumu inštitútu Hernstein Management Report, v rámci ktorého sa 446 vrcholovým manažérom pracujúcim v Rakúsku, Nemecku a vo Švajčiarsku pravidelne kladú otázky týkajúce sa najnovších trendov v oblasti manažmentu. Ťažiskom ďalšieho pokračovania bola téma Mobbing. Tento pojem a najmä jeho prejavy sú známe aj na Slovensku - ide o ohováranie kolegov, ich zosmiešňovanie, zadržiavanie informácií a podobne, jedným slovom o psychologický teror na pracovisku. Podľa výsledkov spomínaného prieskumu sa necelá polovica (46 percent) opýtaných top riadiacich pracovníkov už vo svojej praxi minimálne raz stretla s prípadom mobbingu. Celkové percento je pritom o niečo vyššie u väčších zamestnávateľov: kým v podnikoch s počtom zamestnancov 100 až 249 potvrdilo prítomnosť mobbingu 45 percent manažérov, v podnikoch s počtom zamestnancov vyšším ako 1000 to bolo až 51 percent. V snahe odstrániť prejavy a následky tohto nežiaduceho javu sa 61 percent opýtaných manažérov obrátilo na externého poradcu, avšak iba 12 percent si necháva radiť pravidelne. Aj tu sa výrazne prejavila veľkosť podniku: Kým v podnikoch s počtom zamestnancov 100 až 249 využívajú služby špecialistov iba dve percentá, vo veľkých podnikoch (s počtom zamestnancov vyšším ako 1000) je to takmer tretina (27 percent). (ach) |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Webmaster: webmaster@maxo.sk Design: MAXO s.r.o. |