Limity zamestnancom

Rozpočet nie je z gumy, ale stačí

Rok 2000 bol podľa primátora Tisovca Petra Mináča z hľadiska naplnenia rozpočtu veľmi zložitý. Mesto sa v ňom pohybuje do 15 mil. Sk a chýbalo približne pol milióna korún. Schodok nakoniec vykryli dotáciami do výšky 400-tisíc Sk na výkon samosprávy. Deficit zdrojov neumožnil od roku 1998 valorizovať mzdy zamestnancom, až v tomto roku po prvý raz ich valorizovali o 4 %, pri priemernej mzde 8890 Sk. Za úspech primátor považuje najmä plynofikáciu mesta v hodnote 17,5 mil. Sk. Kolaudácia bola v novembri. Projekt financovali plynárne, pričom v tomto roku by na podobnú vec už mohli zabudnúť. Bolo by to jednoducho nereálne. Z hľadiska rozpočtu vlani nemohlo mesto rozbehnúť žiadne väčšie projekty, napriek tomu pripravili výstavbu nájomných bytov. Zatiaľ stáli vyše pol milióna aj s výkupom nehnuteľností. Akcii predchádzala verejná súťaž a na financovanie stavby využíva mesto 50-percentnú dotáciu i pôžičku zo ŠFRB. Rozvrhnutá je na 30 rokov a jej úroková miera je vcelku prijateľná. V tomto roku platia pre zamestnancov tzv. limitky, ktoré obmedzujú čerpanie pohonných látok, energií, používanie telefónov a platia aj v mzdovej oblasti. Zodpovednosť nesie každý zamestnanec predovšetkým tým, že pri prečerpaní limitu, napríklad za telefón, musí rozdiel zaplatiť v mestskej pokladnici. Rozhodujúcou príjmovou položkou mesta sú podielové dane. Ich objem predstavuje 7 mil. Sk. Významnejšou položkou sú i dane z nehnuteľností od právnických osôb v sume 2,4 mil. Sk a necelých pol milióna korún tvoria dane od fyzických osôb. Miestne poplatky možno považovať skôr ako doplnok. Len málo miest na Slovensku je tak štedré na činnosť miestnej kultúry ako Tisovec. Mesto na ňu z rozpočtu vyčleňuje 10 %, v tomto roku zhruba 1,2 mil. Sk.

Peter Farárik