Spochybňujú remeslo

Aj keď nie sú zamestnané, šiť odmietajú

Firma Dunajtextil vznikla vo Vydranoch v okrese Dunajská Streda už v roku 1991, kde ju založil nemecký podnikateľ žijúci v Maďarsku, 60-ročný Alfred Hundt. V júli 1999 rozšíril aktivity spoločnosti aj o výrobnú prevádzku vo Vrbovom, v priestoroch, kde predtým niekoľko rokov pôsobila iná zahraničná krajčírska dielňa. Kým vo Vydranoch pôsobí asi sto zamestnancov, 35 šičiek, sedem režijných pracovníkov a traja pracovníci v administratíve tvoria kolektív vo Vrbovom. Ten už druhý rok vyrába široký sortiment bielizne, predovšetkým dámskej, pánskej spodnej bielizne, nohavičky, slipy, boxery, ale aj tielka, tričká s krátkym rukávom vo všetkých veľkostiach. Materiál, prevažne bavlnu a bavlnu v kombinácii s Lycrou i strihy dovezie majiteľ z Nemecka. Majiteľ však uvažuje rozšíriť výrobu aj zo slovenskej suroviny, zriadiť vlastnú striháreň a ponúkať výrobky aj na domácom trhu. Podmienky na takéto kroky sú vytvorené vďaka značnej investícii do strojového vybavenia, ktoré sa v súčasnosti využíva v dvoch zmenách. Práve zmennosť robí zamestnávateľovi problémy, pretože šičky s vekovým priemerom 30 rokov majú problém prichádzať do práce v popoludňajších hodinách. Okrem toho sa v regióne nachádza viac firiem s podobným zameraním, a tak nezamestnané či prácu hľadajúce krajčírky a šičky dávajú prednosť firmám, ktoré ponúkajú prácu iba v jednej zmene.

„Napriek tomu tu máme ženy, ktoré denne dochádzajú aj zo vzdialenosti tridsiatich kilometrov a pri druhej zmene sa pre nevýhodné autobusové spojenie dostanú domov iba pred polnocou,“ komentuje situáciu vedúca vrbovskej výrobne Dunajtexu ing. Helena Žažová. „Preto sa nám zloženie pracovníkov aj dosť mení. Máme 20-25 žien stabilných, ostatné po čase odchádzajú i napriek tomu, že finančne sú motivované aj podľa dochádzky či kvality práce a refundujeme im časť nákladov na dopravu, čo v iných firmách nie je zvykom. Odmeňovanie podľa úkolovej normy nevybočuje od bežnej praxe, naše pracovníčky dostávajú v zmysle zákona aj refundáciu stravného.“ Zdalo by sa, že navonok je všetko v poriadku. Vo firme je dostatok práce, na úradoch práce dostatok nezamestnaných žien, ktorým sa práca vlastne aj ponúka. Napriek tomu firmy, ktorých výrobný program je orientovaný na šitie a krajčírske práce, majú nedostatok kvalitných pracovníkov. Problémov je viac. Jedným z nich je slabé finančné ohodnotenie, a tým nezáujem mladých ľudí, ktorí sa rozhodujú o svojom budúcom povolaní.

Zora Petrášová