Médiami sa začal šíriť problém, ktorý nie je problémom. Nový Zákonník práce údajne zakazuje, aby živnostník zamestnával svoju manželku. Začal poplach, že táto právna norma začne likvidovať malých živnostníkov atď. Aby sme uvedené dali na pravú mieru, pripomíname, že aj v zmysle súčasne platného Zákonníka práce (zákon č. 65/1965 Zb. v znení neskorších predpisov) vyplýva z ustanovenia § 269, že: Pracovnoprávny vzťah nemôže vzniknúť medzi manželmi. To znamená, že právny stav v tejto oblasti novým Zákonníkom práce nie je vôbec menený, len logicky pokračuje. Žiadna likvidácia živnostníkov sa z tohto dôvodu nekoná. Ak živnostník zamestnáva v súčasnosti manželku, tak porušuje zákon. Keďže sú si manželia v zmysle rodinného práva rovní v právach i povinnostiach, nemožno ich stavať do vzťahu podriadenosti a nadriadenosti. Podľa odborných komentárov k tomuto ustanoveniu zákona je vzájomná pomoc medzi manželmi možná mimo právnych vzťahov, napríklad na základe zastúpenia podľa § 14 Zákonníka práce (zdroj: komentár k Zákonníku práce EPP 7-8 2001).
Na tento fakt nadväzuje zákon o daniach z príjmov, ktorý priniesol v rámci daňovej reformy inštitút tzv. vypomáhajúcich osôb. Teda ak manželka vypomáha manželovi pri podnikaní, môže na ňu rozdeliť zdaniteľné príjmy a výdavky najviac do výšky 20 %. V zmysle ďalších predpisov je riešené potom i poistenie týchto osôb, ktoré za nich platia podnikatelia. Takže nič nové pod slnkom, zákon je schválený v tejto oblasti tak, ako bol doteraz.
