Víziou je im miliarda tržieb

V Strojárňach Námestovo chýbajú strojní inžinieri

Rast cez nových zákazníkov, ale aj cez súčasných, racionalizáciou k zvyšovaniu produktivity a dosiahnutie nárastu tržieb o 10 až 15 %, tieto atribúty si dal do podnikateľského plánu manažment ZTS Strojární Námestovo. Spoločnosť, ktorá vznikla transformáciou v roku 1992 v rámci privatizácie a nadviazala na tradíciu strojární, založených v roku 1954, dnes patrí do holdingu firiem Dividend Group. Posilnila si tak aj svoju pozíciu strojárskej výroby spracovania plechov na výrobu dielcov a zvarencov na montáž traktorov, zemných a cestných strojov. Táto výroba sa zameriava na produkciu dielcov tiež

pre kombajny,

hydraulické manipulátory, prepravné kontajnery, skladové regály, lisovacie náradie a výrobky vyrobené na požiadanie zákazníka. Ako uviedol výkonný riaditeľ Ing. Bohuslav Synak, firma v tomto roku dosahuje o 10 až 15 % vyšší rast ako v roku minulom. Vlani sa tržby pohybovali na úrovni 605 mil. Sk, v tomto roku sa predpokladajú asi v sume 680 mil. Sk, pričom optimistická alternatíva je až 720 mil. Sk. Predbežný odhad na rok 2003 ráta so 780 mil. Sk, pričom cieľom fabriky je dostať sa na 1 mld. Sk. „Potom chceme firmu reorganizovať, nielen výrobne, kapacitne, ale i štruktúru výroby, budovy a podobne. Firma má dnes 780 zamestnancov. Neprepúšťame, ale snažíme sa o zvyšovanie produktivity. Vlani sme dosiahli 850-tisíc Sk na jedného pracovníka, cieľom je minimálne 1,5 mil. Sk na osobu. Túto stratégiu mienime splniť do roku 2005,“ oznámil B. Synak. V súčasnosti chce firma rásť cez už spomínaných nových aj súčasných klientov - zvyšovaním objemu spolupráce. Najmä

veľkí zákazníci

trvajú na znížení nákladov. Vo svete i v Európe stále pretrváva recesia a adekvátne tomu aj mienia vo fabrike znížiť náklady do roku 2003 o 5 %. Časť dodávateľov reagovala na tento trend už v tomto roku. Aj v rámci firmy sa snažia znížiť spotrebu materiálov, energií. Mzdy sa neznižujú, rastú podľa dohodnutých taríf, pričom priemerný zárobok sa pohybuje nad 13 334 Sk. Oproti roku 2001 je rast v tejto sfére o 9 %. „Vlani sme mesačne na chod fabriky potrebovali 55 až 60 mil. Sk. Nie je to málo. Prevažná väčšina výrobkov smeruje na export, orientujeme sa na Európu, zákazky od tohto leta robíme prvýkrát aj do USA. Ide o špeciálny projekt pre spoločnosť John Deer. Európski dodávatelia začnú pomaly exportovať aj do amerických závodov. Najväčší objem máme v hrúbkach plechu 6 až 12 mm. Keďže sme orientovaní na spracovanie plechov (nejde o finálnu výrobu), chceme pri tom aj zostať aj do budúcnosti. V SR nám, ako výrobcovi komponentov z plechu, patrí dominantné postavenie a konkurenciu v regióne nemáme. V ťažkých zvarencoch pôsobí na trhu CSM Tisovec, v minulosti bývalé strojárne z Piesku,“ dodáva výkonný riaditeľ. Slovenský trh zostal na výrobe náhradných

dielcov do traktorov

pre pár firiem, ktoré sa doma zaoberajú ich predajom. V regióne Oravy nie je veľa pracovných príležitostí. Fabrika svoje postavenie stabilizovala a zatiaľ nezápasia ani s nedostatkom kvalifikovanej sily. V súčasnosti by potrebovali 15 zváračov, ktoré práve preškoľuje OÚP. Skôr ich trápi nedostatok THP pracovníkov, strojných inžinierov s jazykovým vybavením. V týchto dňoch riešia tiež dlhodobý problém rizikových pracovísk. V súčasnosti je bremeno rozhodnutia na pleciach krajského hygienika, pričom o rizikových pracoviskách sa rozhodne tento mesiac. Podľa B. Synaka, odborárom, ktorí tento problém rozvírili, ide najmä o príplatky. Uvádzajú, že takýto zamestnanec má nárok na doplnkové dôchodkové pripoistenie. „Treba si však uvedomiť, že takýto postoj im neumožní pracovať nadčas,

mzda rastie

len o mieru dohodnutého rastu. Mienime zakúpiť do fabriky zariadenie na merania hluku, aby sme sami mohli hodnotiť a predchádzať rizikovosti pracovného prostredia. Okresný hygienik uviedol, že je potrebné zabezpečiť, aby samotní zamestnanci nespôsobovali tento fenomén nešetrným zaobchádzaním s materiálom, ktorý je najväčším zdrojom hluku,“ zdôrazňuje výkonný riaditeľ. Na záver dodáva, že sa teší skutočnosti, že SR sa stane členom EÚ, pretože to aj pre túto fabriku bude znamenať odstránenie hraníc tak pre ľudí, ako aj pre obchodovanie, ktorému sa tak tento proces azda konečne uľahčí.

Eva Berčíková