otázka týždňa

Čo je podľa vašich skúseností najväčšou kvalitou, ktorú by so sebou mali do firmy prinášať novoprijatí zamestnanci?

„Okrem odborných požiadaviek na dané pracovné miesto musí uchádzač spĺňať aj osobnostný profil, pričom dbáme na to, aby budúci zamestnanec ťzapadolŤ do nového tímu. Jeho najväčšou kvalitou by však malo byť to, aby mal vlastný názor a aby ho dokázal vyjadriť. Aby nečakal pasívne na príkaz nadriadeného, aby mal odvahu prezentovať svoju prácu a aby bol ochotný stále zdokonaľovať svoje zručnosti a vedomosti v prospech seba samého a svojho zamestnávateľa. Naši kľúčoví zamestnanci majú okrem vysokých profesionálnych zručností veľmi dobre rozvinuté aj manažérske spôsobilosti, ako je vodcovstvo, flexibilita, orientácia na zákazníka a podobne. Ďalšou cennou devízou takéhoto zamestnanca by mala byť schopnosť ťčítaťŤ a rozumieť aj finančným analýzam najmä v oblasti sledovania nákladov. V dnešnom ekonomickom prostredí totiž budú vyhrávať spoločnosti, ktorých zamestnancami budú manažéri, ktorí riadia jednotlivé oddelenia, projekty alebo procesy nie v úlohe zamestnanca, ale v podobe fiktívneho majiteľa spoločnosti, čo dokáže zdravo, asertívne a s odvahou riskovať, avšak so zreteľom na finančné výsledky spoločnosti.“

Ing. Tatiana Orglerová, MBA

personálna riaditeľka

Heineken Slovensko, a. s.