|
|||||||||||||||||
Streda 6.Novembra 2002 |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Strastiplná cestaEuro vo Švédsku vôbec nevyhralo. Šéfka odborovej centrály LO Wanja Lundbyová-Wedinová v rozhovore pre anglický denník Financial Times povedala, že odbory podporia zámer vlády prijať spoločnú európsku menu vo Švédsku len vtedy, keď vytvorí rezervný fond niekoľko miliárd eur, určený na boj s nezamestnanosťou a na zriadenie novej inštitúcie, ktorá bude radiť vláde v ekonomických otázkach. V krajine je 80 percent pracovníkov organizovaných v odboroch a väčšinové áno v referende sa dá zabezpečiť len vtedy, ak odbory svojim členom odporučia, aby boli za prijatie spoločnej meny a zrušenie platnosti švédskej koruny. Fond na prechod zo švédskej koruny na euro by mal byť 77 miliárd až 100 miliárd švédskych korún (SEK). Mechanizmus využívania prostriedkov z neho sa bude musieť ešte len dohodnúť. Taký fond si vytvorilo aj Fínsko, ale má v ňom oveľa menej peňazí, ako by ich malo byť vo švédskom. Zväz švédskych zamestnávateľov sa však vyslovil proti zriadeniu akéhokoľvek rezervného a stabilizačného fondu. Proti nemu je aj ministerský predseda Göran Persson. Povedal, že súčasnú vysokú životnú úroveň Švédov možno zabezpečiť len stálym a veľkým prebytkom štátneho rozpočtu. Švédsko patrí medzi posledných troch (Dánsko a Veľká Británia) členov Európskej únie, ktorí v roku 1999 neprijali euro a nevstúpili do Európskej hospodárskej a menovej únie (EMÚ). Podpora prijatia spoločnej euromeny sa v posledných rokoch zvyšuje len vo Švédsku a Dánsku. Veľká Británia chystá pred samotným referendom uskutočniť päť testov, ktoré definitívne rozhodnú o vhodnosti prijatia novej meny. Ak sa tieto krajiny rozhodnú vstúpiť do EMÚ, musia splniť podmienku, ktorá je definovaná ako ERM 2 a týka sa stability výmenného kurzu mien oproti euru po obdobie 2 rokov pred samotným vstupom. (TASR) |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Webmaster: webmaster@maxo.sk Design: MAXO s.r.o. |