Atmosféra základom

Podľa výsledkov jednej nemeckej štúdie je dobrá atmosféra na pracovisku dôležitá pre pocit lojality zamestnancov k spoločnosti a slúži aj na ochranu jej imidžu. Ako sa uvádza ďalej, nálada medzi kolegami je rozhodujúca aj v tom prípade, keď sa zamestnanci majú s firmou identifikovať. Štúdiu realizovala konzultačná spoločnosť Kienbaum medzi 200 nemeckými personálnymi manažérmi vo vysoko profitujúcich firmách. Z nich až 90 percent označilo vzťahy so zamestnancami za veľmi dôležité. Napriek tomuto hodnoteniu má však špeciálne fondy na podporu lojality na pracovisku len každá piata firma.

(TASR)

Hľadá sa nasledovník

Odborníci na manažment a riadenie odhadujú, že v Rakúsku bude v najbližších desiatich rokoch svojho nasledovníka medzi príbuznými, externými zdrojmi a súčasnými členmi manažmentu hľadať až 50-tisíc majiteľov firiem. Z toho dôvodu sa koncom tohto týždňa začína dlhodobá a rozsiahla iniciatíva (www.initiative-nachgolge.at), ktorej cieľom je odborná pomoc a podpora pri zvládnutí preberania firmy novou generáciou. Celý rad odborníkov z poradenských spoločností zapojených do projektu je pripravený záujemcom poradiť vo finančných, v daňových, právnych a strategických otázkach a pri ďalších komplexných problémoch.

(ja)