Boj s nezamestnanosťou

Pred voľbami je to pre vládu nepríjemný fakt

Začiatkom týždňa prijal pražský vládny kabinet „Národný akčný plán zamestnanosti na rok 2002“, ktorý by mal citeľne pomôcť znížiť nezamestnanosť. Tá sa ku koncu minulého mesiaca týkala 485 219 osôb evidovaných na úradoch práce. Aj keď sa ju oproti januáru podarilo znížiť o jednu desatinu percenta na 9,3 %, je druhou najvyššou za uplynulých dvanásť mesiacov. Pritom najmä v severočeských a severomoravských okresoch sa pohybuje okolo 20 %, keď napríklad na Mostecku na jedno pracovné miesto je 62 uchádzačov. V okresoch Opava, Bruntál, Karviná a Frýdek-Místek je to okolo 40 osôb. Pred voľbami je to pre sociálne demokratickú vládu, ktorá si pred štyrmi rokmi vytýčila boj proti nezamestnanosti, nepríjemný fakt, pretože za tento čas pribudlo ďalších 200-tisíc ľudí bez práce.

Príčinou tohto vývoja je nielen masívne prepúšťanie najmä firiem podnikajúcich v ťažkom priemysle, železničnej doprave, ale i racionalizácia v takých odvetviach, ako je bankovníctvo. Napríklad iba v dvoch najväčších finančných domoch bolo prepustených vyše desaťtisíc zamestnancov. Vládny plán má umožniť začať dva základné programy boja proti dlhodobej nezamestnanosti a pomôcť predovšetkým mladým ľuďom nájsť prácu do pol roka a starším potom do jedného. Príslušné ministerstvá majú súčasne navrhnúť konkrétne opatrenia na odhaľovanie, postihovanie a odradzovanie podnikateľov od zamestnávania nelegálnych osôb, predovšetkým cudzincov, ktorí nemajú pracovné povolenie. Súčasne majú byť postihnuté prípady, keď dochádza zo strany zamestnávateľov k vekovej diskriminácii osôb už aj pod päťdesiat rokov. Napriek kritike opozície nie sú ekonómi až takí radikálni. Kladne hodnotia, že vláde sa podarilo priviesť do Česka zahraničných investorov, ktorí v závodoch vybudovaných na zelenej lúke zabezpečili tisíce nových pracovných miest. Hodnotili zvyšujúci rast príjmov, hoci dochádza k markantnej diferenciácii medzi jednotlivými skupinami obyvateľov, čo však zodpovedá trendu vo vyspelých krajinách. Priemerná mzda sa za minulý rok zvýšila o 1150 Kč a dosiahla 14 642 Kč. Vzhľadom na zvýšenie spotrebiteľských cien v rovnakom období o 4,7 % reálne vzrástla o 3,6 %. Priemerné mzdy však dosahuje iba tretina zamestnancov, keď napríklad v peňažníctve má hodnotu 30-tisíc Kč a v textilnej výrobe je pod úrovňou 10-tisíc Kč. Stúpajúci trend je možné očakávať i v tomto roku, keď by sa mala priemerná mzda pohybovať okolo 16-tisíc Kč a mzdy by mohli vzrásť až o 8 %.

Richard Seemann, Praha