Otázka týždňa

Ako by ste charakterizovali trendy v manažérskom vzdelávaní do najbližšej budúcnosti?

„Hlavnou charakteristikou úspešnej organizácie je kvalita jej manažérov. Na úspechu ich práce sa rozhodujúcou mierou podieľa nielen znalosť a pochopenie sociálnopsychologických aspektov riadenia, ale aj určitá úroveň sociálnych a manažérskych zručností a kompetencií. Uplatňovanie týchto kompetencií, efektívne riadenie ľudských zdrojov je kritickým faktorom konkurencieschopnosti organizácie.

Predpokladom efektívnosti manažérskeho vzdelávania je komplexnosť a spojenie s firemnými procesmi a dynamikou. Súčasné trendy manažérskeho rozvoja a vzdelávania smerujú k prepojeniu procesu rozvoja s formulovaním a formovaním firemnej stratégie. Dôraz sa presúva z rozvoja individuálnych zručností a kompetencií manažérov ku skvalitňovaniu kolektívneho firemného manažérskeho potenciálu, ktorý musí zabezpečiť konkurencieschopnosť a prosperitu do budúcnosti. Reinžinieringom procesov a prechodom na procesné riadenie sa mení manažérska zodpovednosť a charakter práce manažérov. Vrcholoví manažéri preto vyhľadávajú programy, ktoré ich pracovníkom umožňujú rozvíjať sa flexibilne tak, aby boli schopní efektívne pracovať vo vznikajúcich nehierarchických štruktúrach.“

PaedDr. Boris Kapucian

Managing Partner

Human Progress Centre, s. r. o.