Až Ústavný súd dá bodku

Je či nie je Zákonník práce v súlade s ústavou

Ústavnému súdu SR včera doručili návrh 39 poslancov NR SR na preskúmanie súladu viacerých ustanovení novelizovaného Zákonníka práce s Ústavou SR, Listinou základných práv a slobôd a Medzinárodným paktom o hospodárskych, sociálnych a kultúrnych právach. Namietané ustanovenia sa týkajú troch hlavných okruhov. 1. Absolútne ohraničenie pracovného času pre viacerých zamestnávateľov, teda neprípustné obmedzenie ústavného práva na prácu garantovaného okrem ústavy aj medzinárodnými dohodami. Navrhovatelia to považujú za obmedzenie princípu zmluvnej voľnosti. 2. Silné postavenie odborov umožňujúce zasahovať do podnikateľských rozhodnutí vedenia a majiteľov podniku, čím je obmedzené ústavné právo na podnikanie. Nový zákonník podľa nich tiež núti zamestnancov združovať sa v zamestnaneckých radách, aj keď o to sami nemajú záujem. 3. Neodôvodnené privilégium v rámci dohôd o brigádnických prácach len pre jednu skupinu občanov. Dohodu môže zamestnávateľ uzatvoriť iba so študentmi.

(TASR)