Hospodársky denník
USD47,033 Sk
EUR41,457 Sk
CHF28,246 Sk
CZK1,381 Sk
  Utorok  16.Apríla 2002
Archív - Tiráž - Prílohy
Vyhľadávanie
 
Titulná strana
Z domova
Podnikové spektrum
Zahranicie
Podnikateľ a štýl
Veda/Kultúra
Digitálny svet
Finančné komentáre
Šport
Poradenstvo/Servis
Inzercia
ASS
Veľtrhy a výstavy 2004
Spotrebiteľské ceny
Hospodársky klub
Zdravotníctvo













Zamestnanosť znamená celok

Školské osnovy sa budú tvoriť podľa zamestnávateľov

Viac ako tridsať opatrení rozdelených do množstva čiastkových úloh obsahuje dokument Národný akčný plán zamestnanosti na roky 2002 a 2003, ktorý minulý týždeň schválila vláda SR. Je jasné, že pri nezamestnanosti jednej pätiny občanov v produktívnom veku potrebujeme nejakú rukoväť, ktorá vymedzí jasné priority, stratégie a nástroje na zvýšenie zamestnanosti. Tá totiž nie je iba problémom jednotlivcov a ich rodín, ale aj životnej úrovne, sebarealizácie a zdravia, a tiež otázkou

fungovania štátu

a produktivity jeho ekonomiky. Národný akčný plán zamestnanosti sa nerodil ľahko, vláda ho pôvodne mala na stole už vo februári, vtedy ho však minister práce, sociálnych vecí a rodiny stiahol z rokovania, aby ho zladil s inými materiálmi. Napríklad s návrhom opatrení na zvýšenie motivácie občanov hľadať si zamestnanie, analýzou možnosti využitia samospráv pri obmedzovaní deformácií trhu práce a s odpočtom plnenia úloh uznesení vlády v oblasti znižovania nezamestnanosti a čiernej práce. Národný akčný plán zamestnanosti nadväzuje na Národný plán zamestnanosti, prijatý v roku 2000 a je zacielený na štyri základné piliere tak, ako ich uvádzajú Zásady zamestnanosti EÚ:

- zamestnateľnosť,

- rozvoj podnikania,

- prispôsobivosť podnikov a zamestnancov,

- rovnaké príležitosti.

Ide teda jednak o zabezpečenie rozvoja ľudských zdrojov (kvalifikácie a zamestnateľnosti pracovnej sily), ako aj o oživenie ekonomického rastu a zvýšenie konkurencieschopnosti slovenskej ekonomiky. Jedným z cieľov, ktoré si politika zamestnanosti kladie, je priblíženie sa k celkovej 70-percentnej zamestnanosti do roku 2010 a z toho 60-percentnej miere zamestnanosti žien. Národný akčný plán zamestnanosti spolu s Národným plánom regionálneho rozvoja, so sektorovými operačnými programami, by mali vytvoriť podmienky na:

- rozvoj makroekonomických politík majúcich vplyv na vytváranie zamestnanosti v regiónoch,

- zabezpečenie postupného zlepšovania komunikácie medzi inštitúciami vzdelávania, rekvalifikácie a zamestnávateľskou sférou,

- hodnotenie sektorových, regionálnych a lokálnych prístupov zameraných na riešenie ekonomických a sociálnych problémov s dôrazom na postup v riešení problémov zamestnanosti či nezamestnanosti,

- zlepšenie sociálneho dialógu, najmä jeho kvality na všetkých organizačných úrovniach,

- zmenšovanie rozdielov medzi mužmi a ženami v profesionálnej a pracovnej integrácii,

- rozvoj programov a skúšobných projektov na podporu zamestnania rizikových skupín účastníkov na trhu práce.

Národný akčný plán vťahuje do riešenia situácie na trhu práce všetky ministerstvá i ostatné orgány štátnej správy, samosprávu, sociálnych partnerov aj ďalšie subjekty. Hneď prvé opatrenie v prvom pilieri požaduje zabezpečenie úzkej spolupráce školského systému a zamestnávateľov pri príprave učebných plánov, učebných osnov a plánov praktickej prípravy v stredných školách tak, aby rozsah a štruktúra vzdelávania zodpovedali vzdelanostným požiadavkám pracovných miest. Ráta sa aj s tým, že komisie pre odborné vzdelávanie budú v spolupráci so zamestnávateľskou sférou analyzovať sústavu súčasných študijných a učebných odborov a na základe analýzy uskutočnia inováciu, teda

redukciu odborov

a ich odborných zameraní. Je to úloha, ktorej výsledky by bolo najlepšie mať už včera, preto trochu zaráža, že je naplánovaná až na rok 2003. Má sa tiež vypracovať národná stratégia celoživotného vzdelávania a ešte v tomto roku sa má viac evidovaných nezamestnaných zapojiť do aktívnej politiky trhu práce, do programov, projektov a nástrojov zameraných na rozvoj zamestnateľnosti, ich aktivizáciu a motiváciu. V rámci druhého piliera - rozvoj podnikania - sa okrem sledovania vplyvu makroekonomického rozvoja na zamestnanosť ráta so zlepšovaním podmienok pre malé a stredné podnikanie. Nájdeme v ňom aj úlohu vytvárať podmienky na využívanie moderných foriem organizácie práce a pružných foriem pracovného času. Očakáva, že

pružné formy

organizácie pracovného času pomôžu znižovať nadčasovú prácu. Zistiť skutočný stav uplatňovania práva na zamestnanie so zreteľom na skupiny občanov ohrozených diskrimináciou ukladá jedno z opatrení zameraných na štvrtý pilier. Na zistené poznatky majú potom nadviazať právne a inštitucionálne nástroje zamedzujúce diskrimináciu na trhu práce. V akčnom pláne zamestnanosti sa hovorí aj o postupnom vyrovnávaní rozdielov v odmeňovaní mužov a žien, o rozširovaní možností pracovného uplatnenia žien vo vedúcich funkciách.

Hrubý odhad finančných prostriedkov na realizáciu opatrení Národného akčného plánu zamestnanosti v roku 2002 a 2003 sa pohybuje od 4 mld. Sk do 6 mld. Sk. Budú jednak z domácich zdrojov - z rozpočtových kapitol a rozpočtových programov ministerstiev, ako aj z Národného úradu práce - a zo zahraničných zdrojov, ktorú sú určené na spolufinancovanie predvstupových programov EÚ (PHARE, SAPARD, ISPA, ESF).

Zuzana Krútka

Počasie

Dnes bude polojasno až oblačno a ojedinele prehánky. Zrána v údoliach miestami hmla. Najvyššia denná teplota 11 až 15, na východe miestami okolo 17 stupňov. Teplota na horách vo výške 1500 m 5 stupňov. Severozápadný až severný vietor 3 až 7 m/s.V stredu bude prevažne oblačno, miestami občasný dážď alebo prehánky. Nočná teplota 7 až 3, denná teplota 12 až 17 stupňov. Vo štvrtok bude oblačno, časom až polooblačno, lokálne prehánky. Nočná teplota 7 až 3, denná teplota 14 až 18 stupňov, na severe miestami chladnejšie.Slnko vyjde zajtra o 6.00 a zapadne o 19.44 hod.

Amsterdamdážď11
Aténypolooblačno21
Belehraddážď16
Berlínobčasný dážď8
Bratislavaoblačno14
Brusel prehánky9
Budapešťoblačno16
Bukurešť prehánky18
Frankfurt dážď6 
Helsinkidážď11
Istanbuloblačno16
Kodaňdážď8
Kyjevoblačno15
Lisabonpolojasno17
Londýnprehánky11
Madridpolooblačno16
Moskvazamračené16
Osloprehánky6
Parížprehánky12
Prahaoblačno11
Rímoblačno17
Sofiaoblačno14
Štokholmdážď9
Varšavadážď12
Viedeňoblačno14
Záhreboblačno14
Ženevaoblačno10

 

Webmaster: webmaster@maxo.sk
Design: MAXO s.r.o.