ÚS posúdi Zákonník práce

Účinnosť sporných ustanovení nepozastavil

Plénum Ústavného súdu SR na včerajšom neverejnom zasadnutí prijalo na ďalšie konanie návrh skupiny 39 poslancov Národnej rady SR. Vyhovelo tak ich žiadosti a preskúma súlad viacerých ustanovení novelizovaného Zákonníka práce s Ústavou SR, Listinou základných práv a slobôd a Medzinárodným paktom o hospodárskych, sociálnych a kultúrnych právach. Sudcovia sa však nestotožnili s názorom predkladateľov na pozastavenie účinnosti napadnutých ustanovení. Namietané ustanovenia Zákonníka práce sa týkajú troch hlavných okruhov. Prvým je absolútne ohraničenie pracovného času pre viacerých zamestnávateľov, čo podľa navrhovateľov znamená neprípustné obmedzenie ústavného práva na prácu, garantovaného okrem ústavy aj medzinárodnými dohodami. Za protiústavné považujú aj silné postavenie odborov, umožňujúce zasahovať do podnikateľských rozhodnutí vedenia a majiteľov podniku. Podľa navrhovateľov je tým obmedzené ústavné právo na podnikanie. Nový zákonník podľa nich tiež núti zamestnancov združovať sa v zamestnaneckých radách, aj keď o to sami nemajú záujem. Tretí okruh sa im javí ako sporný pre zavedenie neodôvodneného privilégia v rámci dohôd o brigádnických prácach len pre jednu skupinu občanov. Dohodu o brigádnickej činnosti môže totiž zamestnávateľ uzatvoriť iba s fyzickou osobou, ktorá má štatút študenta.

(do)