Hospodársky denník
USD46,934 Sk
EUR42,938 Sk
CHF29,487 Sk
CZK1,41 Sk
  Pondelok  20.Mája 2002
Archív - Tiráž - Prílohy
Vyhľadávanie
 
Titulná strana
Z domova
Podnikové spektrum
Zahranicie
Podnikateľ a štýl
Veda/Kultúra
Digitálny svet
Finančné komentáre
Šport
Poradenstvo/Servis
Inzercia
ASS
Veľtrhy a výstavy 2004
Spotrebiteľské ceny
Hospodársky klub
Zdravotníctvo













Absurdistan na Slovensku

Azda nie, to predsa už rozum ostáva stáť

Stámiliónové ba miliardové škody sa v našom štáte bezbreho prehliadajú. Na všetky takéto prechmaty sa vždy nájde objektívne zdôvodnenie. Podnikateľ, ktorý má snahu dodržiavať zákony, konať korektne voči zamestnancom či verejnoprávnym orgánom, je však v značnej nevýhode. Jeden z mnohých príkladov. Zamestnávateľ, ktorý má viac ako 20 pracovníkov, má predpísané percento počtu zamestnancov so zmenenou pracovnou schopnosťou (ZPS) 3 % a s ťažkým zdravotným postihnutím (ŤZPS) 0,3 %. Po skončení roka je zamestnávateľ povinný zaslať úradu práce príslušné vyhodnotenie tohto predpisu. Ak zamestnávateľ mal popri pracovníkoch so ZPS aj s ŤZPS a len vrátane týchto splnil predpísanú povinnosť trojpercentnej zamestnanosti zamestnancov so ZPS, má smolu. Úrad práce nekompromisne vyžaduje zaplatiť pokutu 16 400 Sk za každého nesplneného ZPS aj napriek tomu, že zamestnáva zamestnancov s ŤZPS. Odvolávať sa na zdravý rozum, tvrdosť zákona a pod. vôbec neobstojí. Zrejme aj v tomto prípade platí: „Babka k babce, budú kapce“ - len aké?

Ing. Jozef Schwarz

Košice

 

Webmaster: webmaster@maxo.sk
Design: MAXO s.r.o.