Otázka týždňa

Zaslúži si aj dnes dlhoročná „vernosť podniku“ osobitné uznania? Ako najlepšie zvyšovať motiváciu takýchto ľudí?

„Myslím si, že áno. Na lojalitu sa popri dobrom pracovnom výsledku nikdy nesmie zabúdať. Určite však nikto nemá záujem držať si vo firme neproduktívnych ľudí, ktorí sa historicky vezú, a ešte ich za to oceňovať vernostným. Na druhej strane sú typy osobností, ktoré sú aj po dlhšom období stále tzv. príspevkármi, teda tými, ktorí dokážu kontinuálne riadiť zmenu bez toho, aby menili spoločnosť, pre ktorú pracujú. A aký recept sa mi najviac osvedčil, keď som potrebovala zvýšiť motiváciu mojich podriadených? Ľudia musia mať potešenie z práce, iba vtedy dokážu podávať nadštandardné výsledky. Ak riadiaci pracovník vie nájsť fungujúce prostriedky na to, aby pasia bola na pracovisku samozrejmosťou, má vyhrané.“

Dr. Monika Horníková

generálna riaditeľka

GlaxoSmithKline Slovakia