Vymeriavací základ nižší ako 4000 Sk mesačne, resp. 3000 Sk

a odvody do fondov

V prípade, ak vypočítaný vymeriavací základ na účely platenia jednotlivých odvodov je nižší ako zákonom stanovená výška, teda je nižší ako 4000 Sk, resp. na účely zdravotného poistenia a príspevku na poistenie v nezamestnanosti je nižší ako 3000 Sk mesačne, mám povinnosť platiť poistné do jednotlivých verejnoprávnych inštitúcií? Podotýkam, že hrubý príjem za rok 2000 som mal vyšší ako 100 000 Sk, teraz, za rok 2001, ho mám vyšší ako 110 000 Sk, takže som povinne zúčastnený na nemocenskom poistení aj na dôchodkovom zabezpečení aj napriek tomu, že mám hlavný pracovný pomer.

- Vymeriavacím základom na určenie poistného na nemocenské poistenie a dôchodkové zabezpečenie SZČO, ak nie je ďalej ustanovené inak, je polovica pomernej časti základu dane z príjmov fyzických osôb dosiahnutých v rozhodujúcom období v súvislosti s prevádzkovaním samostatnej zárobkovej činnosti, pričom pomernou časťou základu dane sa rozumie časť pripadajúca na jeden kalendárny mesiac prevádzkovania samostatnej zárobkovej činnosti v rozhodujúcom období. Takto zistený vymeriavací základ sa použije od 1. júla bežného roka do 30. júna nasledujúceho kalendárneho roka (§ 16 ods. 5 zákona NR SR č. 274/1994 Z. z. o Sociálnej poisťovni v znení neskorších predpisov). Uvedené platí aj v prípade samostatne zárobkovo činnej osoby zúčastnenej na nemocenskom poistení a dôchodkovom zabezpečení už „z iného dôvodu“, teda vo vašom prípade z pracovného pomeru.

Zároveň však platí, že „vymeriavací základ zistený podľa § 16 odsekov 1 až 7, odseku 8 písm. a) a odsekov 9 a 10 je najmenej - 4 000 Sk mesačne,

- 3 000 Sk mesačne, ak ide o poberateľa čiastočného invalidného dôchodku a o mladistvého zamestnanca staršieho ako 16 rokov,

- 2 000 Sk mesačne, ak ide o poberateľa invalidného dôchodku, invalidného zamestnanca mladšieho ako 18 rokov a o zamestnanca mladšieho ako 16 rokov“.

Z uvedeného vyplýva, že ak váš (hrubý) príjem napríklad za rok 2001 je vyšší ako 110 000 Sk, vzniká vám opätovne od 1. 7. 2002 do 30. 6. 2003 povinná účasť na nemocenskom poistení aj na dôchodkovom zabezpečení (§ 6a ods. 1 a § 145a ods. 3 zákona č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení v znení neskorších predpisov). Na základe tejto skutočnosti ste povinný platiť poistné na nemocenské poistenie vo výške 4,8 % a na dôchodkové zabezpečenie vo výške 28 % z vášho vymeriavacieho základu. V prípade, ak váš vymeriavací základ, teda polovica pomernej časti základu dane z príjmov fyzických osôb, je nižší ako 4000 Sk, ste povinný platiť uvedené poistné z vymeriavacieho základu, ktorý nemôže byť nižší ako 4000 Sk (§ 16 ods. 11 písm. a) zákona NR SR č. 274/1994 Z. z. v znení neskorších predpisov).

Na účely zdravotného poistenia platí, že vymeriavacím základom na určenie poistného SZČO, ktorá je na zdravotnom poistení zúčastnená už „z iného dôvodu“ (teda váš prípad - z pracovného pomeru), je polovica pomernej časti základu dane z príjmov dosiahnutých v rozhodujúcom období v súvislosti s výkonom samostatnej zárobkovej činnosti, ak (táto polovica pomernej časti základu dane) je vyššia ako 3000 Sk (§ 13 ods. 7 zákona NR SR č. 273/1994 Z. z. v znení neskorších predpisov).

Na účely platenia príspevku na poistenie v nezamestnanosti platí, že ak SZČO už platí príspevok na poistenie v nezamestnanosti "„z iného dôvodu“ (teda váš prípad - z pracovného pomeru), nie je povinná platiť príspevok na poistenie v nezamestnanosti z príjmov dosiahnutých v súvislosti s prevádzkovaním alebo s vykonávaním samostatnej zárobkovej činnosti, ak jej pomerná časť základu dane z príjmov fyzických osôb dosiahnutých v rozhodujúcom období z tejto činnosti je nižšia ako 3000 Sk (§ 57 ods. 5 zákona NR SR č. 387/1996 Z. z. o zamestnanosti v znení neskorších predpisov).

Príklad: Základ dane z príjmov za rok 2001 SZČO popri zamestnaní má vo výške napríklad 60 000 Sk. Podnikateľskú činnosť v roku 2001 prevádzkovala 12 kalendárnych mesiacov.

Pomerná časť základu dane je vo výške 5000 Sk, teda príjem za jeden kalendárny mesiac je 5000 Sk.

Výpočet :

60 000 : 12 = 5000 Sk

Vymeriavací základ na účely nemocenského poistenia a dôchodkového zabezpečenia je vo výške iba 2500 Sk, teda polovica pomernej časti základu dane z príjmov fyzických osôb. Vymeriavací základ však nemôže byť nižší ako 4000 Sk mesačne (§ 16 ods. 11 zákona NR SR č. 274/1994 Z. z. v znení neskorších predpisov), takže zo sumy 4000 Sk je táto SZČO povinná platiť poistné na nemocenské poistenie a na dôchodkové zabezpečenie.

Výpočet:

5000 : 2 = 2500

Na účely zdravotného poistenia v tomto prípade nevzniká povinnosť platiť poistné na zdravotné poistenie, pretože „polovica“ pomernej časti základu dane z príjmov, teda 2500 Sk, nie je vyššia ako 3000 Sk, ale nižšia.

Príspevok na poistenie v nezamestnanosti je táto SZČO povinná platiť najmenej zo sumy 3000 Sk, pretože vymeriavací základ nemôže byť nižší ako 3000 Sk a „pomernᓠčasť základu dane z príjmov je vyššia ako 3000 Sk, teda je vo výške 5000 Sk, teda nie je nižšia ako 3 000 Sk.

Samostatne zárobkovo činná osoba popri zamestnaní

(s hrubým ročným príjmom vyšším ako 110 000 Sk)

s vymeriavacím základom nižším ako 3000 Sk

(polovica pomernej časti základu dane z príjmov v sume 2500 Sk,

teda pomerná časť základu dane z príjmov v sume 5000 Sk)

a platenie poistného na

nemocenské platí

poistenie 4,8 %

z vymeriavacieho základu

najmenej zo sumy 4000 Sk

(t. j. 192 Sk)

dôchodkové platí

zabezpečenie 28 %

z vymeriavacieho základu

najmenej zo sumy 4000 Sk

(t. j. 1120 Sk)

zdravotné neplatí

poistenie

príspevok platí

na poistenie 3 %

v nezamestnanosti z vymeriavacieho základu

najmenej zo sumy 3000 Sk

(teda 90 Sk)