Investujú tam, kde sú záruky

Platí zásada - nezaťažovať klientov cudzími zdrojmi

Doplnková dôchodková poisťovňa (DDP) Stabilita dosiahla na trhu vo svojom segmente za štyri úplné roky svojho pôsobenia dobrú pozíciu. Je zaradená do systému sociálneho zabezpečenia SR a stala sa akceptovateľnou a dobre vnímanou jeho súčasťou. Jej filozofia je orientovaná na sociálne oblasti spolupráce so zamestnávateľom s cieľom zabezpečovať mu sociálny program. V súčasnosti má uzatvorených takmer 80-tisíc zamestnaneckých a poisteneckých zmlúv na strane zamestnancov so zaujímavým programom pre klientov zaručujúcim ich minimálnu zaťaženosť ďalšími záväzkami z hľadiska budúcnosti, čo znamená postarať sa o svojich poistencov tak, aby

nepociťovali tlak

nákladov pri poistení. Počet klientov zamestnávateľov je do 1270, k najvýznamnejším patria VSŽ , ŽSR, Železiarne Podbrezová, Slovenské telekomunikácie. Otázka bezpečnosti systému investícií je veľmi aktuálna, najmä v súčasnosti, vzhľadom na stav nebankových inštitúcií. Podľa generálneho riaditeľa DDP Stabilita Mariána Štofka je tento subjekt licencovaný, dozorovaný z hľadiska investovania z ministerstiev práce a financií, ako aj Úradu pre finančný trh, čo znamená vysokú účasť štátu na dozorovaní. Aj legislatíva je postavená tak, aby bezpečnosť investícií klientov bola vyššia, ako je priemerná bezpečnosť v štáte. Ako prví začali na trhu napríklad s projektom rodiny stability a balíčkom výhod, čo sa v súčasnosti stáva štandardnou ponukou každej DDP. Tento rok vníma ako dôležitý nielen z hľadiska stabilizácie a rozvoja systému DDP na Slovensku, ale najmä kvôli tlaku na dôveryhodnosť takýchto inštitúcií. Stabilita je preto pripravená na to, aby

prevzala štafetu

v kolektívnom investovaní a dala príležitosť slušne zabezpečovať občanov v budúcnosti. DDP Stabilita zaznamenala k ultimu roku 2001 nárast bilančnej sumy oproti predchádzajúcemu roku o 62,13 %, čo v absolútnom vyjadrení predstavuje nárast zo 729,8 mil. Sk na stav prekračujúci 1 mld. Sk. Nárast poistného fondu bol takmer 70 %, čo znamená, že zo sumy 637,56 mil. Sk stúpol na viac ako 1,1 mld. Sk. Výrazne sa pritom zlepšili aj ďalšie kvantitatívne i pomerové ukazovatele, a to predovšetkým výška priemerného zhodnotenia, ktorá oproti plánovaným 9 % dosiahla niečo nad 10 %. V priebehu minulého roka poisťovňa ušetrila na nákladoch, namiesto schválených 3 % minula iba 2,46 %, čiže v peňažnom vyjadrení minula takmer o 4,8 mil. Sk menej. Hospodársky výsledok poisťovňa vykázala vo výške 46,2 mil. Sk, čo je plnenie voči plánu na 132,4 %. Najvyššou položkou na strane príjmov boli príspevky poistencov, ktoré z celkových príjmov predstavovali 86,8 % (494,5 mil. Sk), ďalej výnosy - 13,1 % (74,679 mil. Sk). Správna rada aj na rok 2001 schválila

konzervatívnu stratégiu,

preto investície smerovali najmä do termínovaných vkladov či rôznych foriem úložiek v bezpečných bankách, ďalej do štátnych cenných papierov, dlhopisov. Ako jediná poisťovňa vo svojom segmente vlastní v súčasnosti aj štátne papiere v cudzej mene, sú to 4- a 10-ročné eurobondy SR a vlani prvýkrát investovala aj do korporátnych papierov. Platobná disciplína predstavuje sumu prekračujúcu 99 %. Najvyššie percento výdavkov predstavovali výplaty dávok 68 % (takmer 60,5 mil. Sk) vrátane zrážkovej dane (takmer 5,8 mil. Sk). Stabilita v súčasnosti má pravdepodobne najvyššiu technickú úrokovú mieru, s ktorou pracuje poistná matematika vo výške 4 %. Túto úroveň správna rada schválila aj na tento rok, čo znamená, že dôchodky schválené aj v roku 2002 budú mať v sebe zapracovanú túto úrokovú mieru. Plány na rok 2002 vychádzajú z dlhodobej stratégie zadefinovanej vlani na päť nasledujúcich rokov. Hovoria o zabezpečení nárastu

nových poistencov

na úrovni okolo 25-tisíc a výnosu o 8 %, ktoré poisťovňu posunú blízko magickej hranici 100-tisíc poistencov, čo je vnímané ako štandard stabilizácie. Druhou významnou hranicou je dosiahnutie bilančnej sumy 2 mld. Sk, ku ktorej sa chce čo najviac priblížiť. V tomto roku by mala dosiahnuť 1,8 mld. Sk.

Martin Krč