Mení sa charakter práce

Aké sú trendy vo vzdelávaní manažérov v budúcnosti?

Hlavnou charakteristikou úspešnej organizácie je kvalita jej manažérov. Na úspechu ich manažérskej práce sa rozhodujúcou mierou podieľa nielen znalosť a pochopenie sociálno-psychologických aspektov riadenia, ale aj určitá úroveň ich sociálnych a manažérskych zručnosti a kompetencií. „Uplatňovanie týchto kompetencií a efektívne riadenie ľudských zdrojov je

kritickým faktorom

konkurencieschopnosti organizácie. Predpokladom efektívnosti manažérskeho vzdelávania je komplexnosť a spojenie s firemnými procesmi a dynamikou,“ hovorí PaedDr. Boris Kapucian, Managing Partner spoločnosti Human Progress Centre zameranej na rozvoj organizácií a ľudských zdrojov.

Podľa neho

súčasné trendy

manažérskeho rozvoja a vzdelávania smerujú k prepojeniu procesu rozvoja s formulovaním a formovaním firemnej stratégie. Dôraz sa pritom presúva z rozvoja individuálnych zručností a kompetencií manažérov ku skvalitňovaniu kolektívneho firemného manažérskeho potenciálu, ktorý musí zabezpečiť konkurencieschopnosť a prosperitu do budúcnosti. „Reinžinieringom procesov a prechodom na

procesné riadenie

sa mení manažérska zodpovednosť a charakter práce manažérov. Vrcholoví manažéri preto vyhľadávajú programy, ktoré umožňujú ich manažérom rozvíjať sa tak, aby boli schopní efektívne pracovať vo vznikajúcich nehierarchických štruktúrach,“ dodáva Boris Kapucian.

Trendom v rozvoji vodcovských schopností manažérov je koučing a konzultačný manažment v procese riadenia zmeny a zvyšovania efektivity a produktivity procesov. „Základom je

spoločná práca

manažéra a kouča na identifikácii potrebných zmien v jednotlivých oblastiach, definovaní nevyhnutných podmienok na dosiahnutie zmeny, vypracovaní plánu tréningu nových spôsobov správania a tréningu nových spôsobov správania,“ uzatvára Boris Kapucian. Formovanie stratégie je pritom kontinuálny

dynamický proces,

preto aj manažérsky rozvoj, ktorý je spojený so stratégiou, musí byť flexibilný voči všetkým zmenám vnútorného firemného aj vonkajšieho prostredia.

(ja)