Zamestnávateľ je najmä podnikateľ

Najoriginálnejšie opatrenie pre rodinu predstavila spoločnosť ISS Bratislava (3)

Krátky seriál, ktorý sme ako jeden z mediálnych partnerov venovali víťazom prvého ročníka súťaže Zamestnávateľ ústretový k rodine, uzatvárame predstavením víťazného projektu v kategórii Najoriginálnejšie opatrenie pre rodinu. S projektom Kytička v nej zvíťazila spoločnosť ISS Bratislava (Informačné systémy a služby) pred a. s. Chemosvit (komplex opatrení pri starostlivosti o chorých, poskytovanie zdravotných pomôcok) a spoločnosťou Whirlpool Slovakia (pravidelné stretnutia zamestnancov s vedením podniku Face to Face).

„Zamestnávateľ je predovšetkým podnikateľ a jeho hlavným záujmom je poskytovať čo najkvalitnejšie služby a vyrábať čo najkvalitnejšie produkty. Kvalita či nekvalita je výsledkom práce zamestnanca, a preto naša spoločnosť ako zamestnávateľ chce vytvárať zdravé pracovné podmienky a také pracovné prostredie a vzťahy, aby zamestnanci mohli podávať čo najlepší pracovný výkon. Ak chceme zmeniť pracovný výkon zamestnanca, musíme niečo podniknúť. Možnosti sú dané právom, ekonomikou firmy a ľudským rozmerom zamestnávateľa, jeho prístupom k zamestnancovi ako ľudskej individualite,“ povedal Ing. Anton Streicher, generálny riaditeľ spoločnosti ISS Bratislava.

Programu pre rozvoj harmonickej rodiny sa ISS Bratislava venuje už niekoľko rokov. Jeho základom je súbor služieb, zamestnaneckých výhod a ďalších účelovo poskytovaných finančných a nefinančných plnení, ktoré spoločnosť zabezpečuje v prospech zamestnancov a ktoré sa každoročne aktualizujú a rozširujú. „Oblasť starostlivosti o zamestnancov je, žiaľ, cudzí a neznámy výraz u mnohých zamestnávateľov, napriek tomu, že si ctia a rešpektujú všetky zákonné podmienky, ktoré upravujú práva ich zamestnancov. Zabúdajú, že aj takto vznikajú hodnoty, ktoré síce nie je možné priamo peňažne vyjadriť, avšak ktoré sa prejavujú na prosperite zamestnávateľa a ktoré v širšom ponímaní podporujú obchodné meno firmy,“ dopĺňa Anton Streicher.

Pokiaľ ide o ocenený projekt Kytička, bol ponukou zamestnancom, ktorí mali počas prázdnin problém kam s dieťaťom, keď už vyčerpali dovolenku i starých rodičov. „Riešili sme akútny problém, pretože mnohé matky dochádzali na pracoviská spolu s deťmi. Zistili sme, že nejde o ojedinelé situácie. Čo myslíte, ako vyzeral pracovný deň takejto ženy? Nepresný začiatok, o desiatej už bolo potrebné dieťa občerstviť, od dvanástej sa začal dlhší obed a poobede sa už hľadali zámienky na odchod, pretože deti boli unavené a mrzuté. Aký mohol byť pracovný výkon takéhoto zamestnanca? Koľkokrát sa v takom dni zvýšila možnosť vzniku chyby v práci v dôsledku zlej koncentrácie a rozptyľovania?“ pýta sa Anton Streicher.

„Z týchto dôvodov vznikol projekt Kytička. Rodič mohol odovzdať dieťa na pracovisku do starostlivosti odborného personálu z predškolského zariadenia patriaceho našej dcérskej spoločnosti a po skončení práce si ho opäť na svojom pracovisku prevziať. Bolo to podanie pomocnej ruky zamestnaným rodičom, bol to návrh na riešenie nielen ich, ale aj nášho problému. A dokonca aj tí rodičia, ktorí projekt nevyužili, oceňovali, že sme im rozšírili možnosti pri rozhodovaní o tom, ako sa majú o dieťa postarať. Oceňovali záujem zamestnávateľa o ich súkromné starosti a snahu podieľať sa na ich vyriešení. Tento projekt je viac o priateľskej pomoci a nemateriálnych hodnotách,“ vysvetľuje podstatu víťazného projektu Anton Streicher.

Aj počas nadchádzajúceho leta dostanú zamestnanci spoločnosti ISS Bratislava na základe skúseností a poznatkov z minulého roka opäť rovnakú ponuku. Na horúce letné mesiace pripravuje ich zamestnávateľ okrem celoročnej možnosti rodinného dovolenkovania v hoteli Lesná v Starej Lesnej tiež čosi svieže a nové na podporu zdravia. „Súťaž Zamestnávateľ ústretový k rodine nám dáva možnosť spoznať, ako to robia iní. A to nás inšpiruje i učí. Všetky spoločnosti, ktoré sa do súťaženia v tejto oblasti zapojili, si zaslúžia ocenenie. Zaslaním prihlášky zároveň deklarujú, že chcú urobiť pre svojich zamestnancov viac. Podľa môjho názoru už samotná vôľa je hodná ocenenia,“ uzatvára Anton Streicher.

Andrea Chalupová