Výkon mimo pracovného pomeru

Pracujem ako fyzická osoba v riadnom pracovnom pomere na plný úväzok v organizácii, na ktorú sa od 1. 4. 2002 vzťahuje zákon č. 312/2001 Z. z. o štátnej službe. Na základe dohody o pracovnej činnosti vykonávam pre inú organizáciu lektorskú činnosť - vyučujem cudzí jazyk, pričom odmena nikdy nepresahuje 4000 Sk mesačne. Táto činnosť nie je a ani nebude predmetom činnosti organizácie, s ktorou mám uzatvorený pracovný pomer, ani nijako nesúvisí s mojou pracovnou náplňou. Budem môcť vyučovať cudzí jazyk v inej organizácii v uvedenom rozsahu a podmienkach odmeňovania naďalej bez povolenia alebo len s povolením môjho zamestnávateľa? Na základe akého zákonného inštitútu budem môcť túto činnosť a za akých podmienok vykonávať?

- Štátny zamestnanec nesmie podnikať alebo vykonávať inú zárobkovú činnosť, nesmie byť členom riadiacich, kontrolných alebo dozorných orgánov právnických osôb. To však neplatí, ak je štátny zamestnanec vyslaný do takého orgánu vládou alebo služobným úradom podľa osobitného predpisu. Štátny zamestnanec v súvislosti s týmto členstvom nemôže poberať odmenu od príslušnej právnickej osoby (§ 59 ods. 1 a 2 zákona č. 312/2001 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov).

Uvedené obmedzenie sa však nevzťahuje napr. na vedeckú činnosť, pedagogickú činnosť, lektorskú činnosť, prednášateľskú činnosť, publicistickú činnosť, literárnu činnosť alebo umeleckú činnosť atď. (§ 59 ods. 3 cit. zákona).

Podľa môjho názoru, pokiaľ výkon vašej lektorskej činnosti nie je predmetom činnosti vašej zamestnávateľskej organizácie a nespôsobuje ani skutočný alebo možný konflikt záujmov, povolenie od svojho zamestnávateľa žiadať nemusíte. Lektorskú činnosť môžete naďalej vykonávať na základe dohody o pracovnej činnosti (§ 226a), ktorá bola opätovne na prechodné obdobie od 1. apríla 2002 do 31. marca 2007 obnovená novým Zákonníkom práce, t. j. zákonom č. 165/2002, ktorým sa dopĺňal zákon č. 311/2001 Z. z.