Hospodársky denník
USD42,963 Sk
EUR42,011 Sk
CHF28,651 Sk
CZK1,386 Sk
  Pondelok  30.Septembra 2002
Archív - Tiráž - Prílohy
Vyhľadávanie
 
Titulná strana
Z domova
Podnikové spektrum
Zahranicie
Podnikateľ a štýl
Veda/Kultúra
Digitálny svet
Finančné komentáre
Šport
Poradenstvo/Servis
Inzercia
ASS
Veľtrhy a výstavy 2004
Spotrebiteľské ceny
Hospodársky klub
Zdravotníctvo













Program je už takmer hotový

Na zostavenie novej vlády nebudeme už dlho čakať

Po piatkovom poverení M. Dzurindu zostavením nového vládneho kabinetu je viac ako pravdepodobné, že v ňom zostanú viacerí súčasní ministri. Nebudú to mať ľahké, pretože musia odolávať kritike za stav rezortov, ktoré viedli uplynulé štyri roky. A budú mať čo robiť. Prvotná povolebná víťazná eufória totiž rýchlo vyprchá a väčšina bude chcieť vedieť odpoveď, ako sa (staro)noví členovia vlády vyrovnajú s niektorými, roky pretrvávajúcimi problémami slovenského hospodárstva. Celkom určite jednou z priorít vládneho kabinetu bude zostavenie štátneho rozpočtu, ktorý bude koncipovaný so strednodobým výhľadom. V priebehu štyroch až piatich rokov tak bude môcť vládny kabinet zabezpečiť reálne znižovanie jeho deficitu. Ďalšou prioritou musí byť dokončenie štrukturálnej reformy a zníženie závislosti od dovozu.

Vláda sa bude musieť okrem realizácie cieľov fiškálnej a menovej politiky zamerať aj na zlepšenie trhu práce a flexibility podnikovej sféry. Stručne povedané, nový

vládny kabinet

už neobstojí s polovičatou úspešnosťou hospodárskej politiky. Problematickou oblasťou naďalej ostáva vysoká nezamestnanosť, pričom nemožno očakávať, že v najbližších štyroch rokoch by mohlo dôjsť k jej rapídnemu poklesu. Pokles nezamestnanosti očakávajú analytici maximálne na úrovni jedného percentuálneho bodu ročne. Možností pre pracovné uplatnenie bude na Slovensku v nasledujúcich štyroch rokoch stále málo. V takej situácii nebude možné použiť adresný systém sociálnej ochrany, pretože obmedziť prístup aj k možnostiam sociálnych dávok by bolo politicky neúnosné. Alternatíva zvýšenia daní na financovanie sociálneho systému však bude pre vládu nepriechodná, pokiaľ nebude schopná preukázať zlepšenie v oblasti riešenia sociálnych problémov. Jediným riešením teda bude cesta postupnej racionalizácie celého systému s cieľom zabrániť úniku peňazí všade, kde to pôjde. Toto riešenie, samozrejme, vyvolá sociálne napätie. Nová vláda však nebude mať inú možnosť. Analytici už dnes varujú, že sa v krátkom čase nepodarí uskutočniť

zásadné zmeny

v dôchodkovom systéme ani v systéme zdravotného poistenia a zdravotnej starostlivosti, čo vyvolá tlak na rast verejných výdavkov. Tento tlak sa ešte znásobí prijatím štandardov platných v EÚ. Deficit verejných financií sa tak môže prehlbovať do tej miery, že bude v priebehu dvoch rokov potrebné prikročiť k radikálnym a rýchlym riešeniam smerom k individualizácii celého systému a jeho odmonetarizovaniu. Už v prvom roku musí nová vládna koalícia v SR pristúpiť ku korekcii miezd v štátnej a vo verejnej službe, k zníženiu sociálnych dávok, riešeniu čiernej zamestnanosti a zvýšeniu postihov za neplatenie daní a odvodov. Až po stabilizácii verejných financií možno očakávať zníženie odvodového zaťaženia pre zamestnávateľov, začatie reforiem systému dôchodkového zabezpečenia, zdravotníctva a školstva, ktorých priaznivý efekt bude badateľný až ku koncu volebného obdobia. Nový vládny kabinet sa už nebude môcť odvolávať na predošlý, a tak už jeho prvé kroky

občan podrobí

prísnemu drobnohľadu. A kroky vlády, nevyhnutné na stabilizáciu ekonomiky, budú pre mnohých občanov znamenať ďalšie zníženie životnej úrovne. Rozhodne však nemožno pokračovať v hromadení dlhov a žiť na úkor budúcich generácií. Súčasný vládny kabinet pred štyrmi rokmi naštartoval dobre, prijal mnohé účinné opatrenia. Neskoršie uvoľnenie spotreby, rast miezd a dôchodkov v predvolebnom období už iba dokončili problémy makroekonomiky. Nový vládny kabinet má šancu na reparát, už najbližšie mesiace ukážu, ako sa M. Dzurinda z predchádzajúceho vládnutia poučil.

Eleonóra Bujačková

 

Webmaster: webmaster@maxo.sk
Design: MAXO s.r.o.