|
|||||||||||||||||
Pondelok 13.Januára 2003 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Sprevádzanie rodinného príslušníkaMám nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy na nevyhnutný čas na sprevádzanie rodinného príslušníka do zdravotníckeho zariadenia, ak nebývame v spoločnej domácnosti? Nie je mi jasné, či sa spoločná domácnosť vyžaduje v prípade všetkých rodinných príslušníkov uvedených v § 40 ZP alebo iba na inú osobu. - Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi pracovné voľno na sprevádzanie rodinného príslušníka do zdravotníckeho zariadenia na vyšetrenie alebo ošetrenie pri náhlom ochorení alebo úraze a na vopred určené vyšetrenie, ošetrenie alebo liečenie, pričom pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne iba jednému z rodinných príslušníkov na nevyhnutne potrebný čas, najviac na jeden deň, ak bolo sprevádzanie nevyhnutné a uvedené úkony nebolo možné vykonať mimo pracovného času (§ 141 ods. 2 písm. c) bod 1. Zákonníka práce - ďalej len ZP). Za rodinného príslušníka (§ 40 ods. 5 ZP) na účely tohto zákona sa považuje: - manžel, - vlastné dieťa, - dieťa zverené zamestnancovi právoplatným rozhodnutím príslušného orgánu na neskoršie osvojenie alebo do pestúnskej starostlivosti, alebo do výchovy, - rodič zamestnanca, - súrodenec zamestnanca, - manžel súrodenca zamestnanca, - rodič manžela, - súrodenec manžela, - prarodič zamestnanca, - prarodič jeho manžela, - vnuk zamestnanca, - iná osoba, ktorá so zamestnancom žije spoločne v domácnosti. Vzhľadom na uvedené možno konštatovať, že na priznanie nároku pracovného voľna s náhradou mzdy na nevyhnutne potrebný čas, najviac na jeden deň, na účely sprevádzania rodinného príslušníka do zdravotníckeho zariadenia splnenie podmienky, aby sprevádzaný rodinný príslušník žil so zamestnancom v spoločnej domácnosti, sa nevyžaduje. Vyplýva to z ustanovenia § 40 ods. 5 ZP, v zmysle ktorého podmienka spoločnej domácnosti sa vyžaduje iba v prípade sprevádzania inej osoby, ktorá so zamestnancom žije spoločne v domácnosti, teda zákonodarca má na mysli inú osobu, ktorá sa síce na účely Zákonníka práce považuje za rodinného príslušníka, avšak vo svojej podstate k rodinným príslušníkom nepatrí. JUDr. Zuzana Macková, PhD. |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Webmaster: webmaster@maxo.sk Design: MAXO s.r.o. |