Nahryznutý z oboch strán

Komentuje Zuzana Krútka

Zákonník práce bude zrejme ešte hodne dlho v centre pozornosti všetkých, ktorí vstupujú do pracovnoprávnych vzťahov či už ako zamestnávatelia alebo zamestnanci. Malo by ísť o to, dať do rovnováhy nevyhnutné spružnenie trhu práce so zaručením dôstojných pracovných podmienok pre zamestnanca. Flexibilita trhu práce nie je možná bez zníženia záruk týkajúcich sa prepustenia zamestnanca, určite si však nevyžaduje zrušenie pracovných kategórií, ani povinnosti zabezpečovať "plnenie úloh najmä zamestnancami v pracovnom pomere“. Zamestnávatelia sa celkom isto nedožadovali zrušenia zásady rozdielne odmeňovať prácu rôznej náročnosti a zodpovednosti vyžadujúcej rôznu kvalifikáciu. No a čo sa týka zrušenia povinnosti plniť úlohy so zamestnancami, ak by sme túto myšlienku doviedli ad absurdum, stal by sa aj samotný Zákonník práce zbytočným. Dochádzalo by k objednávaniu prác u „živnostníkov“ aj tam, kde de facto ide o hlavnú činnosť firmy. Za pozitívne možno považovať, že aj keď sa pripomienkové konanie skončilo, o podobe, v akej bude zákon predložený vláde a potom parlamentu, stále sa rokuje - ministerstvo, odborári, zamestnávatelia, politické strany - v rôznych kombináciách. A aj keď SDKÚ ako strana, ktorá nominovala ministra práce, nemieni ustúpiť od filozofie novely, zároveň deklaruje ochotu rokovať s odborármi o čiastkových odborných problémoch. Dôvodom tejto ústretovosti je aj rôzna interpretácia novelizovaných paragrafov a najmä ich dosahov na realitu, či sa nimi dosiahne naozaj to, čo sa tým sleduje. Príkladom je dohoda o poskytovaní príspevku na stravovanie zamestnancov.

V závere tohto týždňa bude novela témou tripartity, určite však ešte nebude povedané posledné slovo. Zo strany odborov je možné v prípade nespokojnosti očakávať petíciu, za niektoré požiadavky alebo za referendum. Po prerokovaní vo vláde sa zrejme bude na tému pracovného kódexu hovoriť aj na koaličnej rade. No a z parlamentu môže ešte vyjsť úplne iný zákon. To sa napokon stalo aj s pôvodnou verziou dnes platného Zákonníka práce, ku ktorému poslanci podali pred ani nie dvoma rokmi 111 pozmeňovacích návrhov. Čo táto novela prinesie pre prax, to sa ukáže, až keď vstúpi do platnosti - podľa plánov by to malo byť od 1. júla alebo 1. augusta. Aj keď je dnes jablkom sváru, do ktorého hryzú z oboch strán, po dôkladnom prežutí ešte môže nadobudnúť aj takú podobu, že aj keď s ním nebudú všetci na 100 % spokojní, prijmú ho.